近年來(lái)，玉林市福綿區(qū)針對(duì)社區(qū)工作者后備人才“儲(chǔ)備弱、能力散、實(shí)踐少”痛點(diǎn)，立足本地城鄉(xiāng)治理特點(diǎn)及服裝產(chǎn)業(yè)服務(wù)需求，創(chuàng)新“三航育新”機(jī)制，通過“選、帶、練”一體化培育，打造扎根基層的后備人才隊(duì)伍，為社區(qū)基層治理服務(wù)群眾注入強(qiáng)動(dòng)能。

政治領(lǐng)航，筑牢信念根基。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，注重“后繼有人”選干部，圍繞社區(qū)的發(fā)展定位，以“個(gè)人自薦+社區(qū)推薦+上級(jí)黨委考察”的方式，篩選35歲以下返鄉(xiāng)青年、退役軍人、服裝產(chǎn)業(yè)工人等優(yōu)秀人才，組建覆蓋7個(gè)城市社區(qū)、共71人后備人才庫(kù)。構(gòu)建“1名政治導(dǎo)師（鎮(zhèn)班子成員）+1名業(yè)務(wù)導(dǎo)師（社區(qū)書記）+N名后備人才”的“1+1+N”幫帶體系，組織政治導(dǎo)師每月開展“談心課堂”、結(jié)合主題黨日組織“紅色研學(xué)”，通過參觀革命舊址、優(yōu)秀書記事跡分享等形式，強(qiáng)化思想淬煉。截至目前，已累計(jì)開展活動(dòng)22場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)71人黨的創(chuàng)新理論輪訓(xùn)全覆蓋，其中5名表現(xiàn)突出的優(yōu)先發(fā)展入黨，進(jìn)一步筑牢政治根基。

業(yè)務(wù)護(hù)航，提升專業(yè)能力。聚焦城鄉(xiāng)治理差異，定制“基礎(chǔ)+特色”課程，通過18場(chǎng)“案例教學(xué)”，覆蓋社區(qū)黨建、矛盾調(diào)解等通用技能；特色課結(jié)合本地實(shí)際，開設(shè)“城鄉(xiāng)人居環(huán)境整治”“服裝園區(qū)務(wù)工服務(wù)”等專項(xiàng)內(nèi)容，邀請(qǐng)產(chǎn)業(yè)骨干任實(shí)踐導(dǎo)師，編寫1套教材。為每人建立《成長(zhǎng)檔案》，明確“季度學(xué)業(yè)務(wù)、半年練技能”目標(biāo)，每季度對(duì)照檔案測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)掌握度——優(yōu)秀者優(yōu)先推薦參加區(qū)級(jí)以上培訓(xùn)。目前，后備人才累計(jì)參與“政策解讀培訓(xùn)”14次，33人能獨(dú)立完成社保辦理、糾紛調(diào)解等6項(xiàng)核心業(yè)務(wù)。

實(shí)踐續(xù)航，錘煉實(shí)干本領(lǐng)。注重在現(xiàn)場(chǎng)一線鍛煉本領(lǐng)，推行“導(dǎo)師帶項(xiàng)目、人才跟一線”的模式，由鎮(zhèn)、村級(jí)的業(yè)務(wù)導(dǎo)師帶領(lǐng)本社區(qū)的后備人才開展“敲門入戶行動(dòng)”，在矛盾化解方面，當(dāng)好群眾“化解員”，積極協(xié)助解決群眾身邊矛盾問題；在環(huán)衛(wèi)清潔、安全生產(chǎn)方面，當(dāng)好“宣傳安全員”實(shí)行“導(dǎo)師示范+人才實(shí)操”，傳授群眾工作技巧；在服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，當(dāng)好企業(yè)“服務(wù)員”，組織后備人才參與協(xié)調(diào)解決企業(yè)招工用工、子女上學(xué)等問題。目前，累計(jì)開展“實(shí)戰(zhàn)練兵”70余次，完成社區(qū)設(shè)施改造16個(gè)、辦理便民事項(xiàng)120件、調(diào)解糾紛89起。側(cè)重在工作中識(shí)別人才，每月統(tǒng)計(jì)后備人才實(shí)踐任務(wù)完成量，將群眾滿意度納入評(píng)價(jià)體系，與社區(qū)“兩委”后備推薦、正式工作者錄用掛鉤，以實(shí)踐成效檢驗(yàn)培育質(zhì)量。（李光華、唐健森）

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