“您的‘配偶、子女及主要社會(huì)關(guān)系情況’填報(bào)不完整，缺少兄弟姐妹（含離異、已故）情況，請(qǐng)進(jìn)行補(bǔ)充完善?！薄澳牧兄Z需要本人親筆簽名……”隆林各族自治縣稅務(wù)局紀(jì)檢干部楊晗在審核《干部職工廉政檔案登記表》時(shí)，嚴(yán)肅地向相關(guān)填報(bào)人反饋。

近日，隆林各族自治縣稅務(wù)局印發(fā)《關(guān)于健全完善干部職工廉政檔案動(dòng)態(tài)管理的通知》，對(duì)管理權(quán)限內(nèi)的全體在職干部職工建立廉政檔案，實(shí)行實(shí)時(shí)更新、動(dòng)態(tài)管理，充分發(fā)揮廉政檔案的“照相機(jī)”“風(fēng)向標(biāo)”“數(shù)據(jù)庫(kù)”作用，切實(shí)筑牢干部職工勤政廉政防線。

監(jiān)督履職精細(xì)化。按照“一人一檔、全員覆蓋”的建檔原則，推行“紙質(zhì)+電子”雙軌管理模式，紙質(zhì)檔案專柜存放，電子檔案加密存儲(chǔ)，匯集干部職工個(gè)人基本信息、工作簡(jiǎn)歷、獎(jiǎng)懲情況、家庭主要成員及社會(huì)關(guān)系、黨紀(jì)政務(wù)處分情況等內(nèi)容，立體化、全程化展現(xiàn)干部職工廉情底數(shù)，精準(zhǔn)勾勒出稅務(wù)人員廉政畫像。

廉情記錄動(dòng)態(tài)化。采用年度集中更新和平時(shí)動(dòng)態(tài)更新兩種形式，對(duì)廉政檔案內(nèi)容進(jìn)行完善，一旦干部職工崗位變動(dòng)、職務(wù)調(diào)整、重大事項(xiàng)發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)督促有變動(dòng)的干部職工動(dòng)態(tài)更新廉政檔案。對(duì)無正當(dāng)理由不按時(shí)填寫、漏報(bào)、少報(bào)、隱瞞不報(bào)或有其他違紀(jì)違法行為故意欺瞞組織的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

檔案管理規(guī)范化。堅(jiān)持安全保密工作原則，購(gòu)買廉政檔案保密柜，明確專人負(fù)責(zé)廉政檔案的日常管理，嚴(yán)禁損壞、偽造、涂改廉政檔案材料。在檔案的查閱上，嚴(yán)格實(shí)行登記審批制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何部門和個(gè)人不得調(diào)閱廉政檔案，亦不得擅自提供或泄露廉政檔案中的有關(guān)信息。

成果運(yùn)用精準(zhǔn)化。將廉政檔案信息作為了解干部政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、勤政廉政情況的“窗口”，透過廉政檔案信息精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題，分析預(yù)判勤廉風(fēng)險(xiǎn)，有針對(duì)性地抓早抓小、防微杜漸；注重廉政檔案在干部考察、選拔任用、職級(jí)晉升以及評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面的成果運(yùn)用，明確紀(jì)檢部門要根據(jù)廉政檔案情況等，精準(zhǔn)出具黨風(fēng)廉政意見，促使廉政檔案真正成為干部職工的廉潔“身份證”。

截至目前，該局共收集《干部職工廉政檔案登記表》99份，在職干部職工廉政檔案覆蓋率達(dá)100%。（申書余）

來源：百色市稅務(wù)局

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