“從‘摸不著頭緒’到能獨立梳理問題線索，‘老帶新’讓我快速成長，真正感受到巡察工作的價值！”在十四屆陽朔縣委第八輪巡察總結(jié)會上，抽調(diào)干部姚健感慨道。

針對巡察隊伍中“新兵”實踐經(jīng)驗不足、業(yè)務(wù)能力薄弱的痛點，陽朔縣委巡察機構(gòu)精準(zhǔn)聚焦能力短板，將“老帶新”作為隊伍建設(shè)的核心抓手，從巡前準(zhǔn)備到巡中履職全流程發(fā)力，量身定制培養(yǎng)計劃，有效破解“業(yè)務(wù)不熟、入角色慢、上手難”等難題，推動巡察隊伍專業(yè)化建設(shè)與監(jiān)督質(zhì)效實現(xiàn)“雙提升”。

在業(yè)務(wù)能力提升上，該縣堅持“缺什么、補什么”，構(gòu)建起靶向幫帶體系。各巡察組擇優(yōu)挑選政治過硬、經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)骨干，對組內(nèi)“新兵”開展“一對多”結(jié)對幫帶，圍繞巡察談話、線索核查、問題定性等關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展“手把手”指導(dǎo)。巡前培訓(xùn)中，骨干結(jié)合實戰(zhàn)經(jīng)歷，手把手傳授個別談話技巧——從語氣把握如何拉近距離，到如何從家常話里挖掘有效信息；針對問題清單分類，用典型案例演示如何精準(zhǔn)界定問題性質(zhì)，避免“大而化之”。巡中遇到困惑時，骨干“貼身指導(dǎo)”，現(xiàn)場示范問題底稿材料準(zhǔn)備的規(guī)范流程，教“新兵”如何從走訪調(diào)研的海量信息中篩選關(guān)鍵線索。今年以來，結(jié)合第八輪巡察等工作部署，累計開展巡前專題培訓(xùn)10場、巡中實時指導(dǎo)24次，覆蓋巡察干部36人。

“傳幫帶”不僅帶業(yè)務(wù)，更注重帶思想、守方向。業(yè)務(wù)骨干定期與“新兵”談心談話，既傾聽工作中遇到的難題，幫其梳理思路、解決困惑，也密切關(guān)注思想動態(tài)，及時化解對巡察工作的認(rèn)識偏差。同時，縣委巡察機構(gòu)定期組織政治理論、黨紀(jì)黨規(guī)、保密及廉政教育等集中學(xué)習(xí)，通過解讀巡察工作文件精神、剖析巡察違紀(jì)典型案例，讓“新兵”深刻領(lǐng)悟政治巡察的內(nèi)涵，明白“巡察不僅是找問題，更是促整改、護民生”。今年以來，已開展集中學(xué)習(xí)3場，參與干部58人，提升“新兵”理論修養(yǎng)和政治意識，確保巡察工作不偏方向、不越底線。

為方便“新兵”隨時學(xué)習(xí)、快速查閱，縣委巡察辦緊扣巡察實際需求，將工作流程、關(guān)鍵要點、紀(jì)律要求等核心內(nèi)容進行提煉整合，精心制定重點知識清單，大到巡察報告撰寫的邏輯框架，小到信訪件處理的具體步驟，清晰明了、一目了然。“新兵”遇到疑問時隨手翻閱，就能快速找到答案，成為日常工作的“好幫手”。

通過“老帶新”培育模式，該縣一批“新兵”蛻變?yōu)槟塥毊?dāng)一面的巡察“尖兵”。據(jù)統(tǒng)計，在第八輪巡察中，“尖兵”們精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題386個，推動制定整改措施957項，切實推動解決民生領(lǐng)域問題70余件，為巡察工作高質(zhì)量開展注入強勁動力。（徐維薇、經(jīng)潔）

分享讓更多人看到