近年來，靖西市大西南錳業(yè)有限公司以勞模和工匠創(chuàng)新工作室為核心載體，通過“勞模領(lǐng)銜、項目攻堅、傳幫帶教”三位一體模式，成功培育出以蘭忠為代表的“百色工匠”，走出了一條“以工作室育人才、以人才強產(chǎn)業(yè)”的特色發(fā)展之路。

勞模領(lǐng)銜搭平臺，筑牢工匠培育“基石”

靖西大西南公司勞模和工匠創(chuàng)新工作室自成立之初便錨定“培育錳業(yè)尖兵，賦能產(chǎn)業(yè)升級”的戰(zhàn)略目標，匯聚了一支結(jié)構(gòu)多元的核心團隊，既有科研高校的博士、研究生，也有扎根生產(chǎn)一線的工程師和技術(shù)骨干，涵蓋分析、研發(fā)、生產(chǎn)等多個領(lǐng)域，形成“產(chǎn)學研用”深度融合的人才培育格局，構(gòu)建起專業(yè)、高效、協(xié)同的培育體系，為錳業(yè)工匠的成長提供沃土。

創(chuàng)新工作室領(lǐng)軍人物唐庚飛（中）帶隊講解技術(shù)工藝。廣西大錳集團供圖

2024年，以廣西壯族自治區(qū)勞動模范唐庚飛為領(lǐng)銜人的工作室，成功獲評“百色市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。為有效保障培育工作落地，公司持續(xù)強化陣地建設(shè)：一方面，優(yōu)化固定辦公與實驗場所，更新配備了一批專業(yè)實驗儀器、生產(chǎn)模擬設(shè)備，為技術(shù)攻關(guān)和技能提升提供硬件支撐；另一方面，足額計提研發(fā)經(jīng)費納入企業(yè)年度預(yù)算，確保技術(shù)研發(fā)、技能培訓等各項工作無后顧之憂；同時，將人才培養(yǎng)目標與項目進度掛鉤，為每一位工匠的成長描繪清晰可見的“路線圖”和可觸及的“里程碑”。

實戰(zhàn)攻堅練本領(lǐng)，淬煉工匠硬核“內(nèi)功”

勞模和工匠創(chuàng)新工作室始終堅持“在項目里摸爬滾打，在解決實際問題中錘煉”的育才理念，以錳業(yè)生產(chǎn)痛點、難點和堵點為“課題”，讓團隊成員在技術(shù)攻堅中積累經(jīng)驗、磨煉意志、提升技能。其中，中共黨員、中級工程師蘭忠的成長軌跡便是典型例證。

創(chuàng)新工作室錳業(yè)工匠蘭忠（中）在車間協(xié)調(diào)生產(chǎn)。廣西大錳集團供圖

2023年，面對電解車間液耗過高難題，蘭忠在工作室的支持下牽頭實施電解槽改造項目，扎根車間反復(fù)調(diào)試參數(shù)，最終將液耗從42.5m3/噸壓減至42m3/噸以下；另外，他積極參與“多源含錳固廢高效浸出清潔生產(chǎn)電解錳關(guān)鍵技術(shù)”項目的研究與應(yīng)用，在2024年榮獲“廣西科學技術(shù)進步獎三等獎”，讓他在實際中系統(tǒng)掌握了固廢資源化利用的核心技術(shù)，實現(xiàn)個人技能的跨越式提升。

傳幫帶教薪火傳，壯大工匠人才“梯隊”

“一個人強不算強，一群人優(yōu)才是真的強?！本肝鞔笪髂瞎旧钪O工匠培育的精神在于“傳幫帶”，構(gòu)建起多層次傳承體系。唐庚飛作為勞模和工匠創(chuàng)新工作室領(lǐng)頭人，以“師徒結(jié)對”形式與2名青年技術(shù)骨干簽訂帶教協(xié)議，手把手傳授錳冶煉工藝優(yōu)化、專利申報等經(jīng)驗，助力6名員工實現(xiàn)崗級晉升；而成長起來的蘭忠，則創(chuàng)新探索“線上+線下”教學模式，通過生產(chǎn)微信群實時解答一線員工技術(shù)疑問，他主講的《錳系主要產(chǎn)品—電解金屬錳簡介》在2024年獲評“交投好課程三等獎”，累計培訓員工超200人次。同時，2024年以來每年開展2次勞動技能競賽，深化拓展“導(dǎo)師帶徒”交流平臺，以賽促學、以賽促練、以賽促優(yōu)，讓更多員工在激烈的比拼中切磋技藝、取長補短、精進技能，形成了比學趕超的濃厚氛圍。

如今，工作室已形成“勞模領(lǐng)銜、工匠帶頭、骨干跟進、新人成長”的人才梯隊。團隊碩果累累，已有3人獲得廣西科學技術(shù)三等獎，2人獲評“百色工匠”，取得副高級職稱1人、中級職稱3人、助理職稱2人。其中，蘭忠在2024年入選為廣西“十百千”知識產(chǎn)權(quán)實用人才，2025年10月獲評“百色工匠”，成為邊境錳業(yè)工匠培育的“標桿成果”，激勵著更多后來者砥礪前行。

扎根邊境，匠心筑夢。靖西市大西南錳業(yè)有限公司以勞模和工匠創(chuàng)新工作室為“孵化器”，為錳業(yè)培育了一批技術(shù)過硬的“百色工匠”，更以人才優(yōu)勢推動企業(yè)獲評“高新技術(shù)企業(yè)”“廣西知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”“廣西智能工廠示范企業(yè)”等，為邊境產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。未來，公司將繼續(xù)深化工作室培育模式，讓更多“錳業(yè)工匠”從這里走出，為廣西錳業(yè)轉(zhuǎn)型升級貢獻力量。（黃暄軒）

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