連日來(lái)，在興業(yè)縣沙塘鎮(zhèn)水口莫村的青豐公司大米加工中心車(chē)間內(nèi)，工作隊(duì)員與村民齊心協(xié)力完成訂單簽訂、稻谷加工、包裝發(fā)貨等各流程，呈現(xiàn)一派繁忙景象。駐村工作隊(duì)帶領(lǐng)黨員群眾把村級(jí)產(chǎn)業(yè)辦得有聲有色，日子過(guò)得愈發(fā)熱氣騰騰。

今年5月以來(lái)，興業(yè)縣緊抓駐村工作隊(duì)輪換重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，堅(jiān)持管好用好駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)，做實(shí)做細(xì)培訓(xùn)、服務(wù)、激勵(lì)等工作，助推駐村隊(duì)員轉(zhuǎn)變角色、發(fā)揮作用，助力鄉(xiāng)村振興。

興業(yè)縣沙塘鎮(zhèn)水口莫村村民正在收割水稻。沙塘鎮(zhèn)人民政府供圖

聚焦能力提升，由“門(mén)外漢”變“內(nèi)行人”

“培訓(xùn)的課程內(nèi)容從會(huì)怎么開(kāi)、組織生活怎么過(guò)，到工作制度怎么建、群眾工作怎么做，真是豐富又實(shí)用！”今年7月，興業(yè)組織328名新選派駐村干部參加新選派工作隊(duì)員培訓(xùn)班，大家紛紛表示收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。

為進(jìn)一步增強(qiáng)駐村干部綜合履職能力，興業(yè)縣將駐村干部納入干部培訓(xùn)計(jì)劃開(kāi)展集中輪訓(xùn)，組織參加上級(jí)示范培訓(xùn)、開(kāi)展縣級(jí)全員培訓(xùn)、落實(shí)鎮(zhèn)級(jí)兜底培訓(xùn)，推動(dòng)駐村干部“充電蓄能”。在縣級(jí)層面，重點(diǎn)圍繞抓黨建促鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等內(nèi)容開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)，深入開(kāi)展“四問(wèn)一口清”集中演講、“三談三找一比武”等活動(dòng)，不斷提升培訓(xùn)實(shí)效，引導(dǎo)駐村干部進(jìn)一步堅(jiān)定信念、強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)。在鎮(zhèn)村層面，持續(xù)開(kāi)設(shè)“駐村講堂”，結(jié)合“黨課開(kāi)講啦”“學(xué)習(xí)身邊榜樣”等活動(dòng)，把課堂設(shè)在田間地頭、村委活動(dòng)室里、村口大榕樹(shù)下，組織駐村干部上一節(jié)黨課、開(kāi)展一次政策解讀、做一次經(jīng)驗(yàn)分享、辦一場(chǎng)“屋場(chǎng)夜話(huà)”等，豐富基層經(jīng)驗(yàn)，幫助駐村干部全面適應(yīng)環(huán)境、角色、工作方式的多重轉(zhuǎn)變。今年以來(lái)，已累計(jì)舉辦“駐村講堂”130余期，黨員、群眾參加活動(dòng)超1000余人次。

聚焦實(shí)干實(shí)戰(zhàn)，從“機(jī)關(guān)人”變“鄉(xiāng)村人”?

“咱們村種的茶多，以前只能低價(jià)賣(mài)給外地茶商，現(xiàn)在把企業(yè)招來(lái)了，在家門(mén)口就能‘訂單式’收茶買(mǎi)茶，真是太好了！”山心鎮(zhèn)蓬塘村駐村工作隊(duì)帶領(lǐng)村“兩委”干部盤(pán)活村級(jí)資產(chǎn)，通過(guò)“玉商玉工”回歸政策將叁合茶業(yè)招引回來(lái)，正是興業(yè)縣駐村干部走出辦公室，為鄉(xiāng)村全面振興揮灑汗水的一抹縮影。

為推動(dòng)駐村干部在鄉(xiāng)村振興一線(xiàn)實(shí)干實(shí)戰(zhàn)，興業(yè)縣組織駐村干部常態(tài)化走訪(fǎng)入戶(hù)，面對(duì)面聽(tīng)取群眾呼聲心聲，全面掌握村情民意，在到村首月制定個(gè)人兩年任期規(guī)劃，明確7大類(lèi)36項(xiàng)具體目標(biāo)規(guī)劃，為駐村工作提供清晰的“行動(dòng)指南”。結(jié)合全縣推行的“黨建+網(wǎng)格+大數(shù)據(jù)”治理模式，積極推動(dòng)328名駐村干部“進(jìn)網(wǎng)入格”擔(dān)任“微網(wǎng)格員”，將民情走訪(fǎng)、政策宣傳、矛盾調(diào)解、防汛減災(zāi)等基層工作融入日常，夯實(shí)基層治理根基。深入開(kāi)展“駐村隊(duì)員領(lǐng)銜村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目”行動(dòng)，駐村干部主動(dòng)聯(lián)合村“兩委”摸清“三資”底數(shù)，因村制宜制定“一村一策”產(chǎn)業(yè)發(fā)展計(jì)劃，通過(guò)積極結(jié)合“千村萬(wàn)屯燕歸來(lái)”活動(dòng)吸引鄉(xiāng)賢回歸、人才回流，與自治區(qū)農(nóng)科院等科研院所開(kāi)展“黨建聯(lián)建共建”活動(dòng)爭(zhēng)取技術(shù)、資金支持等，示范發(fā)展了沙塘鎮(zhèn)水口莫村的肉羊養(yǎng)殖、大平山鎮(zhèn)南村的甘蔗種植等27個(gè)特色村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目。

聚焦鮮明導(dǎo)向，從“要我干”變“我要干”

“李其利同志作為大禮村原駐村第一書(shū)記，在推動(dòng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展中為我留下好的經(jīng)驗(yàn)做法，我一定會(huì)發(fā)揮自身農(nóng)業(yè)科研專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)作為、履職盡責(zé)，不辜負(fù)組織期望和群眾期盼！”洛陽(yáng)鎮(zhèn)大禮村駐村第一書(shū)記汪羽寧在興業(yè)縣舉辦“榜樣講黨課 黨課講榜樣”優(yōu)秀案例展示活動(dòng)上分享道。

為讓駐村干部安心駐村、踏實(shí)干事，興業(yè)縣多舉措關(guān)心激勵(lì)駐村干部成長(zhǎng)，推動(dòng)駐村干部變“要我干”為“我要干”?？h分管領(lǐng)導(dǎo)及派出單位主要領(lǐng)導(dǎo)深入各村，全面了解駐村干部履職情況、生活困難與思想動(dòng)態(tài)，累計(jì)開(kāi)展談心交流400余人次，及時(shí)協(xié)調(diào)解決駐村難題110余個(gè)。嚴(yán)格落實(shí)生活補(bǔ)助、健康體檢、人身意外險(xiǎn)等待遇，并將生活補(bǔ)貼改由財(cái)政統(tǒng)一撥付至鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放，簡(jiǎn)化流程、及時(shí)到位，切實(shí)解除干部后顧之憂(yōu)。建立健全問(wèn)群眾、問(wèn)村干、問(wèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“三問(wèn)”知事識(shí)人體系，駐村管理辦直接到村研判干部能力、作風(fēng)與成效，督促駐村干部積極履職。同時(shí)，興業(yè)縣依托“興業(yè)先鋒”公眾號(hào)等平臺(tái)推送“駐村故事”“工作紀(jì)實(shí)”15期，廣泛宣傳駐村先進(jìn)典型事跡，營(yíng)造濃厚實(shí)干氛圍。三年來(lái)，已選樹(shù)自治區(qū)、市、縣優(yōu)秀駐村干部60名，晉升職級(jí)5人，職稱(chēng)評(píng)聘16人，有效激發(fā)駐村干部服務(wù)基層、助力振興的內(nèi)生動(dòng)力。（梁金利 龐國(guó)霖）

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