“無故曠工的行為帶來了非常不好的影響，我接下來一定認(rèn)真反省，正視問題，及時糾正錯誤……”近日，桂林市臨桂區(qū)四塘鎮(zhèn)干部李某某收到處分通知書時悔恨不已。2024年1-5月，李某某在工作期間，不執(zhí)行四塘鎮(zhèn)日常考勤制度，未向單位主管領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)書面請假，無故曠工13天，2025年2月，李某某受到政務(wù)警告處分。

近年來，桂林市臨桂區(qū)紀(jì)委監(jiān)委立足監(jiān)督職責(zé)，通過精準(zhǔn)畫像識別、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)、建立整改檔案等方式，嚴(yán)查在其位不謀其職、任其職不盡其責(zé)等問題，引導(dǎo)黨員干部知責(zé)履責(zé)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，不斷提升真抓實干、積極進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神。

為打通阻礙地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的“腸梗阻”，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委加強與組織人事部門的溝通聯(lián)系，通過單位自查、日常調(diào)研、平時考核、巡察督查反饋等方式，對干部履職能力、工作態(tài)度、群眾評價等方面進(jìn)行“畫像”，精準(zhǔn)識別空喊口號、安于現(xiàn)狀、自由散漫、拈輕怕重、畏首畏尾、怠政懶政等問題。同時，運用“室組地巡”四方聯(lián)動監(jiān)督模式，緊盯重大項目落實、重點工程建設(shè)及關(guān)鍵崗位、重點部門開展監(jiān)督檢查，并通過從群眾舉報中起底排查、從企業(yè)反映中深挖細(xì)查等方式全方位篩查“庸懶散拖”干部，共開展監(jiān)督檢查12次，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題9個。

“真心感謝組織對我的教育警醒，讓我深刻認(rèn)識到自己‘不作為’是對群眾的不負(fù)責(zé)，在今后的工作中我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)和更實的作風(fēng)嚴(yán)格要求自己，爭取各項工作做得更好?！苯?，該區(qū)六塘鎮(zhèn)某村村黨支部書記、村委會主任廖某某告訴前來回訪的臨桂區(qū)紀(jì)委監(jiān)委工作人員，在該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委的跟蹤回訪幫助下，他迅速調(diào)整工作狀態(tài)，目前正全身心投身于村“兩委”工作，帶領(lǐng)村民大力發(fā)展紅心獼猴桃種植產(chǎn)業(yè)，成功帶動全村9戶村民增收致富，平均每戶增加收入達(dá)5萬元。

嚴(yán)肅處理只是一種手段，讓干部勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為才是目的。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委建立跟蹤回訪式整改檔案，通過談心談話、思想引導(dǎo)等方式，掌握回訪對象的認(rèn)識態(tài)度、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)等信息，幫助有問題干部查找原因、卸下思想包袱、激發(fā)干事動力，以飽滿的精神狀態(tài)投入到干事創(chuàng)業(yè)中去。今年以來，已開展談心談話10余人次。

此外，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委還通過精準(zhǔn)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”、嚴(yán)把廉政意見回復(fù)關(guān)、嚴(yán)格落實“三個區(qū)分開來”等舉措，將嚴(yán)管厚愛結(jié)合，持續(xù)完善正向激勵機制，引導(dǎo)廣大干部堅持實干為要，主動擔(dān)當(dāng)作為，點燃干事創(chuàng)業(yè)激情。（黃麗）

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