久久99久久99精品免视看动漫_久久精品国产2020观看福利_青青青国产成人久久111网站_精品久久久久久亚洲中文字幕

人民網(wǎng)
人民網(wǎng)>>廣西頻道>>專題集>>中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)廣西分網(wǎng)

金秀探索建立新任職干部回訪考察制度,確保干部——

到崗有壓力 干好有希望

2021年08月27日11:13 | 來源:廣西日報
小字號

2021年是縣鄉(xiāng)集中換屆年,金秀瑤族自治縣聚焦換屆后新任職干部易出現(xiàn)“水土不服”“進入角色慢”等問題,探索建立新任職干部回訪考察制度,從細化考察標準、明確考察重點、強化結果運用等方面入手,動態(tài)跟蹤了解新任職干部的思想動態(tài)、工作表現(xiàn),確保他們?nèi)魏笥屑s束、思想不松懈、工作不斷檔。

2017年以來,廖國華在六巷鄉(xiāng)六巷村駐村,曾任第一書記。因工作表現(xiàn)突出,他獲提拔為三江鄉(xiāng)黨委委員、副鄉(xiāng)長。“在回訪考察期間,考察組成員及時給我分析了工作中存在的不足,指出提升方向和工作思路,讓我切實體會到組織的關愛,倍受鼓舞!绷螄A說。

為幫助新任職干部快速進入角色,積極干事創(chuàng)業(yè),金秀縣委組織部明確回訪考察對象標準,制定工作方案,建立“一人一檔”專項檔案,將新提拔科級領導干部和新調(diào)整到關鍵部門、重要崗位的干部列為回訪考察對象,明確在干部調(diào)整后6個月內(nèi),對新任職鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政正職、縣直部門主要領導100%回訪,對正科級干部重點回訪,對副科級干部抽查回訪。

該縣還開展個別談話,聽取班子成員的評價建議、新任職干部的自我評價,及時掌握干部思想動態(tài);發(fā)出調(diào)查問卷,廣泛收集新任職干部工作實績、工作作風和干部群眾評價意見等情況,綜合評議履職表現(xiàn);實行干部離任追溯考察,了解干部離任工作交接狀況,確保工作有效銜接。

回訪考察中,考察組成員聚焦發(fā)展實際,以事察人,根據(jù)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))各部門不同發(fā)展定位、不同職能職責等實際,實行區(qū)別式、側重式考察。比如,在重交通城建、重工業(yè)商貿(mào)的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),著重跟蹤了解新任職干部推進重大項目建設的思路舉措、口碑評價等;在重生態(tài)環(huán)保、重文旅康養(yǎng)、重特色農(nóng)業(yè)的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),注重了解新任職干部推進生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展的創(chuàng)新理念、能力素質(zhì)等;在黨群、經(jīng)貿(mào)財政、執(zhí)法執(zhí)紀等單位部門,突出掌握新任職干部推動黨的建設、政治紀律、招商引資等情況。

“感謝組織,在我最迷茫的時候給予關心和幫助,我一定盡快調(diào)整心態(tài),全力干好本職工作!苯眨绿岚蔚皆摽h某鎮(zhèn)的副鎮(zhèn)長在接受回訪教育時感激地說。其因參加工作以來一直在縣直部門,群眾工作方式方法欠妥,開展工作有畏難心理,工作一直未進入狀態(tài)。在回訪考察過程中,組織部門及時對其進行談話,提醒并選送其參加基層干部培訓。通過回訪和激勵引導,他逐漸化解心結、卸下包袱、輕裝上陣,重燃干事創(chuàng)業(yè)熱情。

今年以來,金秀通過強化回訪考察結果運用,建立干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度,定期召開聯(lián)席會議進行集體研判,對新任職干部政治思想、工作推進、離任交接等,逐條逐項分析評價,形成綜合考察意見,將意見作為新任職干部提拔晉升、評優(yōu)評先、交流調(diào)整、干部教育的重要依據(jù)。

截至目前,該縣共對換屆后新任職干部進行回訪考察36人,對存在“未進入狀態(tài)、思想認識需要及時轉(zhuǎn)變、離任交接不及時”等問題的3名干部進行談話提醒,要求本人作出相應整改措施;對進入工作角色快、工作業(yè)績較為突出的13名新任職干部給予表彰;對12名工作經(jīng)驗不足的年輕領導干部,有計劃選送參加相關專題培訓或掛職鍛煉。

回訪考察組在長垌鄉(xiāng)開展回訪工作時了解到,該鄉(xiāng)黨委書記范艷紅到崗后思路舉措清晰,班子干事創(chuàng)業(yè)氛圍好,各項工作推進有力有序,經(jīng)縣委綜合研判,決定評其為自治縣優(yōu)秀黨務工作者。“以個別談話、調(diào)查問卷、實地查驗等方法開展回訪考察,讓我們更及時地了解新任職干部的履職情況和思想動態(tài)!笨h委組織部三級調(diào)研員、回訪考察組組長何金勝表示,對干部進行回訪考察不僅能提高知事識人精準度,更能有效推動干部奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)。

“我們探索建立新任職干部回訪考察制度,初步實現(xiàn)干部‘任后有約束、到崗有壓力、干好有希望’。”金秀瑤族自治縣委常委、組織部部長陳波表示,回訪考察是加強干部“知敬畏、存戒懼、明底線”教育的重要一環(huán),為的是寓監(jiān)督于管理之中、寓監(jiān)督于選拔任用全過程,引導和激勵干部絕對忠誠、勤勉盡責、勇于擔當、奮發(fā)有為。(記者 蒙進煌 通訊員 李勝男 廖晨言)

(責編:朱曉玲、龐冠華)

分享讓更多人看到

返回頂部
久久99久久99精品免视看动漫_久久精品国产2020观看福利_青青青国产成人久久111网站_精品久久久久久亚洲中文字幕
  • 久久精品国产亚洲高清剧情介绍| 国产一区二区在线观看免费| 91小宝寻花一区二区三区| 日韩中文字幕91| 亚洲成a人片在线观看中文| 色婷婷综合久久| 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅| 香港成人在线视频| 欧美精品v日韩精品v韩国精品v| 国产成人a级片| 91麻豆精品国产| 日韩一区二区视频| 欧美日韩一级视频| 成人在线一区二区三区| 一本到三区不卡视频| 国产999精品久久| 国产精品午夜春色av| 婷婷中文字幕综合| 日本不卡高清视频| 精品国产伦理网| 国产成人午夜电影网| 日韩精品一区二区三区中文精品| 免费美女久久99| 中文字幕av一区二区三区| 色综合激情久久| 欧美一三区三区四区免费在线看| 成人免费一区二区三区视频| 在线综合亚洲欧美在线视频| 国产精品进线69影院| 欧美肥妇free| 国产人成一区二区三区影院| 日本aⅴ精品一区二区三区| 亚洲精品日日夜夜| 亚洲人成伊人成综合网小说| 日韩亚洲欧美在线| 日韩激情视频网站| 日韩欧美国产综合一区| 亚洲18女电影在线观看| 白白色 亚洲乱淫| 九九视频精品免费| 免费在线观看一区| 欧美日韩视频在线一区二区| 国产精品久久久久久久久动漫| 欧洲人成人精品| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍| 国产精品正在播放| 亚洲免费资源在线播放| 2017欧美狠狠色| 日韩欧美国产精品| 国产精品一级在线| 亚洲乱码精品一二三四区日韩在线| 97久久超碰精品国产| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 久久久亚洲高清| 国产无遮挡一区二区三区毛片日本| 天天色天天操综合| 日韩女优制服丝袜电影| 国产精品美女久久久久久| 中文字幕一区在线观看视频| 91久久精品午夜一区二区| 久久久777精品电影网影网| 一本一道久久a久久精品| 日韩视频在线观看一区二区| 久久激五月天综合精品| 日韩欧美国产综合在线一区二区三区| 欧美xxxxxxxxx| 亚洲色图一区二区| 4438成人网| 精品国产一区a| 国产精品乱码人人做人人爱| 欧美电影免费观看高清完整版在| 欧美猛男超大videosgay| 国产精品一二三四五| 国产成都精品91一区二区三| 欧美乱妇20p| 久久精品国产99国产| 717成人午夜免费福利电影| 久久九九久精品国产免费直播| 91丝袜美腿高跟国产极品老师| 欧美福利视频一区| 亚洲一二三四在线观看| 日韩欧美成人激情| 亚洲成人在线免费| 久久久久国产精品麻豆ai换脸| 欧美放荡的少妇| 国产精品国产三级国产专播品爱网| 91麻豆精品国产91久久久使用方法| 国产福利电影一区二区三区| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 97久久精品人人做人人爽| 一级特黄大欧美久久久| 精品国产sm最大网站免费看| 日本中文字幕一区二区视频| 91在线观看成人| av不卡一区二区三区| 欧美无人高清视频在线观看| 亚洲综合成人在线| 日韩伦理免费电影| 欧美一区二区三区四区视频| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 久久综合狠狠综合久久综合88| 99精品国产91久久久久久| 色吧成人激情小说| 国产欧美精品一区二区色综合朱莉| 精品一区二区三区不卡| 99精品一区二区三区| 免费人成黄页网站在线一区二区| 午夜不卡av在线| 欧美xxx久久| 亚洲男女毛片无遮挡| 精品综合久久久久久8888| 96av麻豆蜜桃一区二区| 欧美丰满一区二区免费视频| 亚洲午夜精品17c| 欧美日韩美女一区二区| 自拍视频在线观看一区二区| 99久久久精品免费观看国产蜜| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 欧美视频在线播放| 成人午夜av影视| 亚洲美女视频在线| 久久免费的精品国产v∧| 在线观看精品一区| 91精品国产黑色紧身裤美女| 亚洲激情在线激情| 国产精品第一页第二页第三页| fc2成人免费人成在线观看播放| 日韩欧美综合在线| 欧美电影一区二区| 五月婷婷久久综合| 国产精品一级片在线观看| 日韩成人午夜精品| 最新欧美精品一区二区三区| 蜜桃免费网站一区二区三区| 欧美军同video69gay| 韩国精品一区二区| 亚洲综合色区另类av| 国产精品乡下勾搭老头1| 2023国产精华国产精品| 911精品国产一区二区在线| 91精品国产入口| 欧美一区二区视频网站| 欧美一区二区三区成人| 91精品在线免费观看| 中文字幕欧美激情一区| 3d动漫精品啪啪| 99热精品一区二区| 国产一区二区三区在线观看免费| 亚洲精品国产无套在线观| 天堂久久久久va久久久久| 曰韩精品一区二区| 色偷偷久久一区二区三区| 26uuu国产电影一区二区| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 亚洲电影一级黄| 一级做a爱片久久| 成人av电影免费在线播放| 99久久久久免费精品国产| 韩国av一区二区三区在线观看| 一区二区视频免费在线观看| 成人av在线电影| 青青草原综合久久大伊人精品优势| 国产精品毛片高清在线完整版| 麻豆传媒一区二区三区| 99精品视频在线播放观看| 成人午夜看片网址| 亚洲欧洲精品天堂一级| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 99视频热这里只有精品免费| 麻豆成人综合网| 奇米精品一区二区三区在线观看一| 欧美天天综合网| 精品亚洲免费视频| 91美女视频网站| 欧美不卡一区二区三区四区| 大美女一区二区三区| 亚洲图片一区二区| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了| 精品国产sm最大网站| 国产精品1区2区3区在线观看| 欧美丝袜丝交足nylons图片| 日韩你懂的电影在线观看| 午夜精品福利久久久| 国产精品无圣光一区二区| 欧美一区二区三区日韩| 亚洲高清免费观看高清完整版在线观看| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人| 国产电影一区二区三区| 免费在线视频一区| 宅男在线国产精品| 国产mv日韩mv欧美| 老司机精品视频在线| www.亚洲国产| 午夜伦理一区二区| 国产女主播视频一区二区| 99久久免费精品高清特色大片| 成人福利视频在线看| 日韩欧美中文字幕精品| 久久亚区不卡日本|