“以前覺(jué)得黨建工作指導(dǎo)員是‘派來(lái)的監(jiān)督員’，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)是‘量身配的幫手’！”廣西華綠生物科技有限公司負(fù)責(zé)人黃春穎感慨地說(shuō)，“這樣的指導(dǎo)員，我們真心歡迎！”

原來(lái)，近期崇左市江州區(qū)派出的黨建工作指導(dǎo)員來(lái)到華綠公司，不僅幫忙拓展招聘渠道、對(duì)接職業(yè)院校，還組織黨員骨干成立“招工穩(wěn)工服務(wù)小組”，一個(gè)多月就補(bǔ)上了關(guān)鍵崗位的人手缺口，生產(chǎn)線效率提升了15%。

這是江州區(qū)推動(dòng)黨建工作與新興領(lǐng)域發(fā)展深度融合的一個(gè)生動(dòng)縮影。

近年來(lái)，江州區(qū)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，聚焦“供需對(duì)接、實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)、作用發(fā)揮”三大關(guān)鍵環(huán)節(jié)精準(zhǔn)發(fā)力，讓黨建指導(dǎo)員真正成為激活企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力、助推區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的“紅色引擎”。

精準(zhǔn)匹配，讓指導(dǎo)員“對(duì)味”又“得力”

“選派工作絕不能‘一刀切’。企業(yè)需要什么人才，我們就派什么干部?！苯輩^(qū)委社工部副部長(zhǎng)藍(lán)韻拿著兩份清單介紹。今年的選派工作打破傳統(tǒng)模式，創(chuàng)新建立“雙向需求庫(kù)”，實(shí)現(xiàn)“供給側(cè)”與“需求側(cè)”的精準(zhǔn)咬合。

該區(qū)組建由組織部門、社會(huì)工作部、市場(chǎng)監(jiān)管、行業(yè)主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組成的專項(xiàng)調(diào)研組，對(duì)217家“三有”非公有制企業(yè)、67個(gè)社會(huì)組織開展“全面體檢”。調(diào)研不僅摸清行業(yè)類型、經(jīng)營(yíng)規(guī)模、黨建基礎(chǔ)等基本情況，更聚焦企業(yè)融資難、人才缺、技術(shù)升級(jí)慢等“急難愁盼”，最終形成126條個(gè)性化需求清單。

與此同時(shí)，江州區(qū)對(duì)139名儲(chǔ)備的黨建工作指導(dǎo)員開展“能力盤點(diǎn)”，按照專業(yè)背景、工作經(jīng)歷、特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)劃分為政策解讀、技術(shù)服務(wù)、群眾工作等6個(gè)類別，打造了一個(gè)門類齊全的“指導(dǎo)員人才超市”。這里既有懂產(chǎn)業(yè)技術(shù)的農(nóng)業(yè)農(nóng)村局干部，也有擅長(zhǎng)勞資調(diào)解的老黨員，還有熟悉融資政策的金融系統(tǒng)骨干。

精準(zhǔn)匹配讓效果立竿見(jiàn)影。針對(duì)東方醫(yī)藥有限責(zé)任公司、百姓大藥房對(duì)醫(yī)保政策指導(dǎo)的需求，江州區(qū)醫(yī)保局副局長(zhǎng)李秋愛(ài)“精準(zhǔn)到崗”，幫助企業(yè)理解政策、規(guī)范經(jīng)營(yíng)；針對(duì)廣西匯桂物業(yè)服務(wù)有限公司提升社區(qū)服務(wù)品質(zhì)的訴求，石景林街道黨工委副書記趙志澤帶著豐富的基層治理經(jīng)驗(yàn)駐點(diǎn)幫扶。

“派來(lái)的人馬上能上手，駐下來(lái)就能解決實(shí)際問(wèn)題，這樣的指導(dǎo)員我們真心歡迎！”廣西順豐速運(yùn)有限公司崇左分公司負(fù)責(zé)人賀臣樂(lè)的話，道出了許多企業(yè)的心聲。

實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，鍛造指導(dǎo)員的“硬核”本領(lǐng)

“剛接到任務(wù)時(shí)我很忐忑，懂市場(chǎng)監(jiān)管但對(duì)企業(yè)黨建摸不著頭腦?！比缃褚咽?家餐飲企業(yè)黨建指導(dǎo)員的江州區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局干部李林忠，翻著寫滿批注的《實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》感慨，“多虧了‘手把手’的培訓(xùn)，讓我從‘門外漢’變成了‘貼心人’?！?/p>

黨建工作指導(dǎo)員光有熱情不夠，必須練就“硬核”本領(lǐng)。為此，江州區(qū)設(shè)計(jì)了一套務(wù)實(shí)管用的培訓(xùn)體系，除了對(duì)《選派管理辦法》和指導(dǎo)員“六大職責(zé)”進(jìn)行深度解讀，培訓(xùn)更側(cè)重于“實(shí)戰(zhàn)”，把課堂從教室搬到車間、樓宇、項(xiàng)目一線。

在緊湊而高效的集中培訓(xùn)中，新任指導(dǎo)員們白天走訪企業(yè)、觀摩黨建示范點(diǎn)，晚上則圍繞白天所見(jiàn)所聞開展案例研討。培訓(xùn)結(jié)束后，每位指導(dǎo)員還收到了一本厚厚的《實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》，里面不僅有政策匯編、工作流程圖，還有30多個(gè)來(lái)自一線的工作案例和解決方案。

“導(dǎo)師幫帶制”是培訓(xùn)體系的重要一環(huán)。每位新任指導(dǎo)員都會(huì)與一名經(jīng)驗(yàn)豐富的老書記或老指導(dǎo)員結(jié)對(duì)，在為期三個(gè)月的“試用期”內(nèi)獲得持續(xù)性的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。這種“傳幫帶”模式讓新人少走彎路，快速適應(yīng)角色。

實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)讓指導(dǎo)員們迅速成長(zhǎng)。李林忠駐點(diǎn)后，不僅幫餐飲企業(yè)建起“黨員誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)示范崗”，還結(jié)合專業(yè)優(yōu)勢(shì)對(duì)接市場(chǎng)監(jiān)管部門開展食品安全培訓(xùn)，推動(dòng)3家企業(yè)參評(píng)“文明誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)戶”。

同頻共振，黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合

“黨建工作不是‘兩張皮’，要擰進(jìn)企業(yè)發(fā)展的‘齒輪’里?！边@已成為江州區(qū)黨建工作指導(dǎo)員們的普遍共識(shí)。他們身兼“宣傳員、摸排員、組織員、服務(wù)員、聯(lián)絡(luò)員”等多重角色，以務(wù)實(shí)舉措推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)同頻共振。

在政策宣講時(shí)，指導(dǎo)員們創(chuàng)造性地開設(shè)“車間課堂”“樓宇沙龍”，用接地氣的方式解讀惠企政策。在廣西華綠生物科技有限公司，指導(dǎo)員將最新的產(chǎn)業(yè)扶持政策編成“一問(wèn)一答”小冊(cè)子，在午休時(shí)間與員工交流，讓政策入腦入心。

組織建設(shè)方面，指導(dǎo)員們幫助18家符合條件的企業(yè)建立了黨組織，指導(dǎo)打造了“黨員技術(shù)攻關(guān)隊(duì)”“紅色服務(wù)先鋒崗”等特色載體23個(gè)。在民宿酒店產(chǎn)業(yè)鏈上，指導(dǎo)員推動(dòng)成立了2個(gè)黨支部，將分散在不同酒店、民宿的30余名黨員凝聚起來(lái)，通過(guò)黨組織聯(lián)建活動(dòng)，推動(dòng)在野宿集、發(fā)呆坡、驪谷度假村等頭部項(xiàng)目與小微民宿結(jié)對(duì)幫扶，共同開發(fā)特色旅游線路，有效促進(jìn)了本地旅游提質(zhì)增效。今年以來(lái)，江州區(qū)游客量增速居全市首位，并躋身廣西旅游消費(fèi)成績(jī)突出縣（市、區(qū)）前列。

服務(wù)企業(yè)發(fā)展上，指導(dǎo)員們積極搭建橋梁、疏通堵點(diǎn)，已協(xié)調(diào)解決融資、用工、審批等各類問(wèn)題47項(xiàng)。廣西順豐速運(yùn)有限公司崇左分公司在指導(dǎo)員幫助下，與本地職業(yè)院校建立了“訂單式”人才培養(yǎng)合作，既解決了企業(yè)用工難題，也拓寬了畢業(yè)生就業(yè)渠道。

為確保工作落地見(jiàn)效，江州區(qū)建立了嚴(yán)格的管理考核機(jī)制，將新興領(lǐng)域黨建工作經(jīng)歷作為干部培養(yǎng)鍛煉的重要平臺(tái)，對(duì)考核優(yōu)秀的指導(dǎo)員在評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔使用等方面優(yōu)先考慮。近年來(lái)，已有14名表現(xiàn)突出的黨建指導(dǎo)員得到職級(jí)晉升或提拔重用。

“我們要讓黨建指導(dǎo)員真正沉下去、干出彩，探索形成黨建引領(lǐng)與市場(chǎng)活力相融互促的‘江州實(shí)踐’，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入紅色動(dòng)力?！苯輩^(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。（農(nóng)媛媛 陸華勇）

分享讓更多人看到