在國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略引領(lǐng)下，廣西循環(huán)集團(tuán)黨委始終將人才工作擺在戰(zhàn)略核心位置，以高層次謀劃引領(lǐng)人才發(fā)展模式的系統(tǒng)性重構(gòu)，全面激發(fā)綠色人才引擎動(dòng)能。公司通過(guò)“思想破冰”推動(dòng)理念升級(jí)、“體系賦能”強(qiáng)化戰(zhàn)訓(xùn)融合、“戰(zhàn)場(chǎng)點(diǎn)將”鍛造骨干力量，構(gòu)建起“以戰(zhàn)育人、以績(jī)驗(yàn)才”的良性循環(huán)。如今，一大批行業(yè)專(zhuān)業(yè)、業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)人才活躍在八桂循環(huán)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)一線(xiàn)，在服務(wù)綠色轉(zhuǎn)型與國(guó)家戰(zhàn)略中彰顯擔(dān)當(dāng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入持續(xù)動(dòng)力。

思想破冰，向新而生

面向“十五五”規(guī)劃開(kāi)局，廣西循環(huán)集團(tuán)將戰(zhàn)略視野建設(shè)置于人才發(fā)展的核心，系統(tǒng)性地為員工注入面向未來(lái)的“新理念、新工具、新模式”，將人才認(rèn)知更新與企業(yè)戰(zhàn)略升維緊密綁定。

公司以“前沿視野”系列講座打開(kāi)格局，邀請(qǐng)政策研究專(zhuān)家與產(chǎn)業(yè)領(lǐng)袖，深入解讀傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)綠色躍遷路徑及循環(huán)經(jīng)濟(jì)前沿模式。不僅“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”深講，更“走出去”實(shí)學(xué)，組織多批核心骨干奔赴長(zhǎng)三角、珠三角等先進(jìn)地區(qū)，對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)未來(lái)產(chǎn)業(yè)與融合業(yè)態(tài)的實(shí)踐，親身感受產(chǎn)業(yè)變革浪潮。

內(nèi)部創(chuàng)新引擎被全面激活。通過(guò)覆蓋全員的“金點(diǎn)子”征集，鼓勵(lì)員工圍繞傳統(tǒng)業(yè)務(wù)升級(jí)、未來(lái)賽道探索大膽建言，推動(dòng)員工從被動(dòng)“執(zhí)行者”向主動(dòng)“創(chuàng)效者”蛻變。公司旗幟鮮明地樹(shù)立“以實(shí)績(jī)論英雄、憑能力定崗位”的賽馬機(jī)制，關(guān)鍵崗位面向內(nèi)外部公開(kāi)競(jìng)聘，引進(jìn)緊缺人才，以人才結(jié)構(gòu)的先行升級(jí)，呼應(yīng)未來(lái)產(chǎn)業(yè)的布局需求。

體系賦能，戰(zhàn)訓(xùn)融合

面對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型與未來(lái)產(chǎn)業(yè)布局的雙重挑戰(zhàn)，廣西循環(huán)集團(tuán)將人才培養(yǎng)體系全面升級(jí)為“戰(zhàn)訓(xùn)融合”的新型賦能生態(tài)。系統(tǒng)性打造“循環(huán)智綠大講堂”實(shí)戰(zhàn)賦能平臺(tái)，聚焦AI應(yīng)用、數(shù)字化項(xiàng)目管理、綠色營(yíng)銷(xiāo)等前沿主題，全年開(kāi)展30期深度培訓(xùn)，覆蓋超700人次；同步構(gòu)建的移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)，以“微課”“干貨集”等形式，實(shí)現(xiàn)知識(shí)精準(zhǔn)推送與碎片化高效吸收。常態(tài)化開(kāi)展的“循光讀書(shū)會(huì)”通過(guò)專(zhuān)題研討、案例辯論、實(shí)戰(zhàn)模擬等多種形式，為青年人才搭建起思想交鋒、方案共創(chuàng)的成長(zhǎng)舞臺(tái)。

目前，廣西循環(huán)集團(tuán)已形成了“上下貫通、戰(zhàn)訓(xùn)一體”的培養(yǎng)模式，向未來(lái)產(chǎn)業(yè)躍升儲(chǔ)備堅(jiān)實(shí)的核心能力。

戰(zhàn)場(chǎng)點(diǎn)將，鍛造骨干

面對(duì)綠色轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的實(shí)戰(zhàn)要求，廣西循環(huán)集團(tuán)堅(jiān)持“以戰(zhàn)場(chǎng)選將、憑實(shí)績(jī)用人”的鮮明導(dǎo)向，將重大任務(wù)、攻堅(jiān)一線(xiàn)作為識(shí)別人才、錘煉骨干的核心戰(zhàn)場(chǎng)。

公司推動(dòng)形成了“項(xiàng)目揭榜、戰(zhàn)場(chǎng)點(diǎn)將”的實(shí)戰(zhàn)淬煉機(jī)制，鼓勵(lì)青年骨干在鐵路物資循環(huán)利用、危廢收運(yùn)“一張網(wǎng)”建設(shè)、電動(dòng)自行車(chē)“售新收舊”等國(guó)家戰(zhàn)略關(guān)聯(lián)度高、創(chuàng)新突破性強(qiáng)的重點(diǎn)任務(wù)中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、扛旗攻堅(jiān)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司優(yōu)秀年輕干部人才庫(kù)中35歲以下青年占比已達(dá)66%，一批在實(shí)戰(zhàn)中經(jīng)受考驗(yàn)、做出實(shí)績(jī)的骨干正快速成長(zhǎng)為驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，為企業(yè)面向未來(lái)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才根基。

以“新理念、新工具、新模式”人才體系為支撐，廣西循環(huán)集團(tuán)正加速鍛造一支懂戰(zhàn)略、精業(yè)務(wù)、善創(chuàng)新的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化隊(duì)伍。這支不斷進(jìn)化的“綠色人才軍團(tuán)”，已成為公司服務(wù)廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)綠色轉(zhuǎn)型的核心引擎，在新時(shí)代生態(tài)文明建設(shè)征程中展現(xiàn)著蓬勃的朝氣與堅(jiān)實(shí)的擔(dān)當(dāng)。（謝宇輝）

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