廣西交投科技有限公司（以下簡稱廣西交投科技）深入推進“智引擎”黨建品牌建設(shè)，聚焦企業(yè)文化建設(shè)、工會建設(shè)、婦女工作、青年工作等方面注入“四力”精神，打造和諧引擎，凝心聚力推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展。

塑造有力量的科技文化。廣西交投科技結(jié)合深入推進“372”發(fā)展戰(zhàn)略，大力打造富有時代精神、交投科技特色的企業(yè)文化，形成以“為交通強國、質(zhì)量強國、數(shù)字中國提供智慧解決方案”為使命，“打造國內(nèi)一流的交通基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域科技企業(yè)”為愿景，“創(chuàng)新鑄就品質(zhì) 科技引領(lǐng)未來”為發(fā)展理念，“客戶至上、創(chuàng)新致遠、協(xié)作共贏”為價值觀的企業(yè)文化體系格局。堅持以文鑄魂、以文化人，大力開展“書香科技”“科技工匠 攻堅創(chuàng)優(yōu)”等系列文化活動，積極選樹“科技研發(fā)先鋒”等六類科技工匠典型，講好交投科技好故事，凝聚廣大干部員工智慧和力量，服務(wù)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和交通強區(qū)建設(shè)。

打造有力量的科技之家。廣西交投科技充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，持續(xù)深化“幸?？萍肌苯ㄔO(shè)，著力建設(shè)學(xué)習(xí)奮進、人才集聚、幸福暖心的“科技之家”，把對職工的關(guān)愛落到實處，進一步彰顯“科技之家”的力量和作用。近年來，廣西交投科技依托“科技之家”，落實為職工辦實事30多件，進一步優(yōu)化職工工作生活環(huán)境，升級改造科技展廳、健身房等陣地，引進商家定期開展“大賣場”便民活動，進一步提升職工獲得感、幸福感、安全感，讓職工感受到“家”的溫暖。公司榮獲自治區(qū)直屬企事業(yè)“先進職工小家”等榮譽。

凝聚有力量的科技巾幗。廣西交投科技每年精心策劃開展“三八婦女節(jié)”活動，關(guān)注女職工職業(yè)發(fā)展與身心健康，營造尊重女性、關(guān)愛女性的良好氛圍。加強對女職工的教育引導(dǎo)，使其自覺投身技術(shù)服務(wù)、經(jīng)營管理、黨建文化建設(shè)等各條戰(zhàn)線，充分發(fā)揮女職工“半邊天”作用，立足崗位，擔(dān)當(dāng)作為，以專業(yè)素養(yǎng)和實干創(chuàng)新創(chuàng)造新業(yè)績，書寫科技巾幗的成長華章，成為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的一道亮麗風(fēng)景線。

培育有力量的科技青年。廣西交投科技深入實施青春鑄魂、青春建功、青春護航三大行動，為青年職工成長成才鋪路搭橋。通過“青年大學(xué)習(xí)”、知識競賽、主題團日活動等載體開展思想教育，筑牢青年信仰之基；建立“科技工匠”青年突擊隊，動員青年投身項目一線，在“世界第一拱”天峨龍灘特大橋等重大項目中攻堅突破，保障一大批公路項目如期建成通車；利用“大師領(lǐng)軍團隊”“科技大講堂”以及校企合作科研平臺等人才培育平臺，發(fā)揮高層次人才的作用，加強對青年人才的“傳幫帶”，助力一批青年快速成長為業(yè)務(wù)骨干。（黃才源 梁煥）

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