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廣西浦北“點柑成金”探索智慧農(nóng)業(yè)新范式

2025年11月18日10:41 | 來源:人民網(wǎng)-廣西頻道
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在廣西浦北縣龍門鎮(zhèn)的大紅柑種植基地里,柑樹層疊如翠,青果滿綴枝頭。與傳統(tǒng)果園里果農(nóng)肩挑施肥的景象不同,在這里,智能噴頭正于樹冠間均勻灑出細(xì)密水霧,管理人員輕點手機APP,便能實現(xiàn)對每一棵果樹的精準(zhǔn)灌溉與遠(yuǎn)程管理。這幅充滿未來感的田園圖景,正是中央專項彩票公益金支持革命老區(qū)鄉(xiāng)村振興項目落地生根的生動縮影。近年來,浦北縣緊抓陳皮特色產(chǎn)業(yè),依托中央專項彩票公益金的投入契機,大力推進(jìn)大紅柑智慧農(nóng)業(yè)示范帶建設(shè),推動種植、加工、倉儲全鏈條向現(xiàn)代化、智慧化轉(zhuǎn)型升級,為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)插上科技之翼,探索出一條革命老區(qū)產(chǎn)業(yè)振興的新路徑。

智慧種植:從“靠天吃飯”到“知天而作”

“過去種柑,全憑經(jīng)驗,看天吃飯?,F(xiàn)在,我們靠數(shù)據(jù)說話,精準(zhǔn)管理。”廣西柑浦堂健康產(chǎn)業(yè)有限公司副總經(jīng)理陳浩指著基地里的智能設(shè)備介紹。

“大家現(xiàn)在看到的,是一個正被科技重塑的智慧果園。”浦北農(nóng)業(yè)農(nóng)村局副局長陸建疆介紹道,“在中央專項彩票公益金600萬元的核心引領(lǐng)下,我們總投資1500萬元,為800畝大紅柑基地裝上了‘智慧大腦’——水肥系統(tǒng)能實現(xiàn)精準(zhǔn)滴灌與植保,AI監(jiān)測設(shè)施像‘哨兵’一樣守護(hù)果園生態(tài),而即將通車的山地軌道,將徹底解決困擾我們多年的丘陵運輸難題?!?/p>

面對浦北丘陵地形和高大樹種的種植特點,這些智慧設(shè)施的設(shè)計充滿了巧思。陳浩詳細(xì)解釋了水肥一體化系統(tǒng)的“分層供給”設(shè)計:“針對大紅柑樹體高大、冠層分明的特點,我們?yōu)闃涔诘纳?、中、下層分別配置了微噴、滴灌和滲灌,像給不同年齡的孩子準(zhǔn)備不同食物一樣,實現(xiàn)精準(zhǔn)供給?!边@種精細(xì)化管護(hù),使水分利用率提高了40%,氮肥利用率從30%提升至55%,藥液沉積率從45%提高至78%,大幅降低了資源浪費和面源污染。而軌道運輸和無人機作業(yè)則使人工成本降低了70%,并有效規(guī)避了高空作業(yè)風(fēng)險。

與此同時,該基地在樹盤周圍鋪設(shè)滲灌管,通過低流量持續(xù)滲透,滿足根系集中區(qū)的養(yǎng)分吸收需求,同時防止地表徑流。值得注意的是,布局時主管道要沿基地等高線鋪設(shè),減少水壓波動;支管間距控制在15~20米,確保覆蓋半徑重疊;滴頭間距根據(jù)樹齡調(diào)整(幼樹0.5米,成樹1米),避免資源浪費。

這些“黑科技”的加持,讓提質(zhì)增效立竿見影。陳浩提供了一組對比數(shù)據(jù):通過數(shù)字化管理,基地優(yōu)質(zhì)果率從原來的60%大幅提升至85%,畝均產(chǎn)值從傳統(tǒng)模式的約2.5萬元增長到超過4萬元。同時,綠色防控技術(shù)的應(yīng)用使農(nóng)藥使用量減少了40%,生產(chǎn)的陳皮產(chǎn)品農(nóng)殘達(dá)標(biāo)率達(dá)到100%。“品質(zhì)和效益實現(xiàn)了雙飛躍,市場競爭力顯著增強?!?/p>

不但如此,柑橘產(chǎn)業(yè)的“頭號殺手”——黃龍病也在智慧生態(tài)管理體系面前被有效“拿捏”。陳浩介紹,該系統(tǒng)可以通過AI攝像頭和多光譜無人機,能在樹體出現(xiàn)明顯癥狀前30天識別出“潛伏病樹”,并實現(xiàn)72小時內(nèi)精準(zhǔn)清除,切斷傳播途徑。更重要的是,該系統(tǒng)能根據(jù)不同樹齡的抗病差異性,實現(xiàn)“量身定制”的防控?!靶渲卦诖蚝谩庖呋A(chǔ)’,大樹進(jìn)行系統(tǒng)化防護(hù),老樹則著力延緩衰老、修復(fù)‘血管’?!标惡萍?xì)算了一筆賬,這套組合拳下來,示范基地黃龍病發(fā)病率可被控制在0.8%以下,農(nóng)藥用量減少54%,生物防治比例提升至38%,每畝收入比傳統(tǒng)果園高出2.1萬元。

在應(yīng)對自然災(zāi)害方面,智慧系統(tǒng)更是展現(xiàn)出強大優(yōu)勢。它通過對接氣象衛(wèi)星和地面?zhèn)鞲衅鳎芴崆?2小時識別極端天氣風(fēng)險,并自動啟動應(yīng)急預(yù)案。與此同時,災(zāi)中系統(tǒng)能動態(tài)調(diào)控,如快速排澇、智能配給修復(fù)性水肥;災(zāi)后則通過數(shù)據(jù)生成最優(yōu)恢復(fù)方案,實現(xiàn)“抗逆訓(xùn)練”,極大提升了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的抗風(fēng)險能力。

產(chǎn)業(yè)重構(gòu):從“分散零碎”到“集約智慧”

智慧技術(shù)的注入,不僅改變了種植環(huán)節(jié),更深刻影響了區(qū)域傳統(tǒng)的種植結(jié)構(gòu)與生產(chǎn)模式。

“項目推動生產(chǎn)布局從‘分散零碎’轉(zhuǎn)向‘集約連片’?!逼直笨h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局副局長陸建疆表示,通過智能灌溉系統(tǒng)與大數(shù)據(jù)平臺的綜合運用,全縣成功整合零散耕地,建成850畝連片智慧果園。至2025年,平睦鎮(zhèn)建成萬畝級智慧柑園,規(guī)模達(dá)到傳統(tǒng)分散模式的20倍。在1700萬元中央專項彩票公益金的支持下,龍門鎮(zhèn)陳皮產(chǎn)業(yè)園通過科學(xué)規(guī)劃,形成智能育苗區(qū)(年產(chǎn)無毒苗木500萬株)、AI監(jiān)控核心區(qū)與機械化采收帶協(xié)同發(fā)展的精準(zhǔn)化管理格局。

與此同時,生產(chǎn)主體也在升級換代。在“企業(yè)+數(shù)字化示范基地+農(nóng)戶”模式推動下,浦北縣散戶占比由72%降至35%,新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體托管比例則提升至60%,有效推動小農(nóng)戶與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的有機銜接。

種植模式從依賴“經(jīng)驗主義”轉(zhuǎn)向推行《柑橘品質(zhì)智能管控生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范》等團體標(biāo)準(zhǔn),施肥精度可達(dá)±5克誤差。裂果率顯著降至3%。生態(tài)化種植取得顯著成效,智能水肥系統(tǒng)帶動化肥用量下降54%,間作紫云英等綠肥面積擴至3萬畝,“柑-草-菌”生態(tài)循環(huán)體系日益完善。

作物結(jié)構(gòu)也隨之優(yōu)化聚焦。大紅柑在項目區(qū)的主導(dǎo)地位日益凸顯,其種植占比從25%迅猛提升至68%,甘蔗等傳統(tǒng)作物已轉(zhuǎn)為輪作補充。目前,龍門鎮(zhèn)大紅柑種植面積已達(dá)6.2萬畝。同時,無病毒數(shù)字化育苗基地年供應(yīng)300萬株優(yōu)質(zhì)種苗,徹底改變了傳統(tǒng)自繁苗的落后方式。

人才支撐:從“技術(shù)短板”到“產(chǎn)才融合”

智能化轉(zhuǎn)型,人才是關(guān)鍵。面對農(nóng)村人群對智能化技術(shù)應(yīng)用相對薄弱的現(xiàn)實,浦北縣打出了一套“育引留”組合拳。

“我們強化本土人才培育,破解技術(shù)應(yīng)用短板?!饼堥T鎮(zhèn)黨委副書記李瑞雁介紹,針對農(nóng)村群眾對智能化技術(shù)接受較慢的特點,龍門鎮(zhèn)依托陳皮協(xié)會黨委實施“點單式”培訓(xùn),根據(jù)果農(nóng)和企業(yè)的具體需求設(shè)計課程。例如開設(shè)電商直播課程,聚焦短視頻拍攝、直播話術(shù)設(shè)計、AI腳本撰寫等實用技能,2025年已舉辦6期培訓(xùn)班,累計培訓(xùn)超200人,直接帶動陳皮電商銷售額增長35%。同時通過“雙培雙帶”工程賦能本土精英,把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人、將致富能人發(fā)展為黨員,形成示范效應(yīng)。就像林塘村黨總支書記容家良通過技術(shù)指導(dǎo)帶動40余戶脫貧戶參與陳皮剝果務(wù)工,日均工資超150元,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)技能與經(jīng)營能力的雙向提升。同時成立“全鏈條”人才隊伍,涵蓋種植、加工、倉儲智能化管理等環(huán)節(jié),培育既懂傳統(tǒng)工藝又能操作智能設(shè)備的復(fù)合型人才。不但如此,龍門鎮(zhèn)還與職業(yè)院校合作開設(shè)陳皮產(chǎn)業(yè)相關(guān)技能訂單班,定向培養(yǎng)智能設(shè)備操作、數(shù)據(jù)監(jiān)控等崗位人才。

在人才引進(jìn)方面,龍門鎮(zhèn)創(chuàng)新人才引進(jìn)機制,激活鄉(xiāng)村發(fā)展動能。一是“鄉(xiāng)情感召+政策激勵”引鳳還巢。建立龍門籍在外人才信息庫,對技能型人才提供創(chuàng)業(yè)補貼(如廠房租金減免、設(shè)備采購補貼)和榮譽激勵。2022年以來已吸引69名退役軍人、大中專畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),其中15人創(chuàng)辦了陳皮加工智能化協(xié)作車間。二是柔性引才深化技術(shù)合作。與科研機構(gòu)、科技企業(yè)合作,短期引進(jìn)技術(shù)專家指導(dǎo)智能設(shè)備應(yīng)用。例如在浦北陳皮智能公共倉建設(shè)中,引入機器人搬運系統(tǒng)開發(fā)團隊,通過“導(dǎo)師帶徒”方式培養(yǎng)本地運維團隊,實現(xiàn)人力成本降低40%。

為了留住人才,龍門鎮(zhèn)優(yōu)化就業(yè)生態(tài)。龍門鎮(zhèn)首先構(gòu)建“園區(qū)+車間+庭院”多層級就業(yè)載體,通過陳皮產(chǎn)業(yè)園提供技術(shù)密集型崗位(如智能倉儲管理),村級車間提供設(shè)備操作崗位,庭院經(jīng)濟吸納靈活就業(yè)。例如全鎮(zhèn)布局200余個家庭式陳皮加工點,為留守婦女等群體提供“家門口就業(yè)”機會,月均增收2000元以上。其次,完善職業(yè)發(fā)展通道,制定人才晉升體系,如電商達(dá)人可晉級為品牌推廣大使,技能型農(nóng)民可評聘為“鄉(xiāng)村工匠”。目前,龍門鎮(zhèn)已有25名黨員致富帶頭人進(jìn)入村“兩委”班子,形成“能者有位”的激勵機制。最后是強化服務(wù)保障留住人心,配套人才公寓、子女入學(xué)優(yōu)先等政策。

“通過本土培育精準(zhǔn)化、人才引進(jìn)多元化、服務(wù)保障人性化,我們正在形成‘技能提升—就業(yè)增收—職業(yè)發(fā)展’的良性循環(huán)?!崩钊鹧憧偨Y(jié)道。

中央專項彩票公益金的注入,如同為產(chǎn)業(yè)升級提供了“精準(zhǔn)滴灌”的源頭活水,在浦北這片紅色熱土上激蕩出深刻的變革浪潮。從傳統(tǒng)種植到智慧管理,從分散經(jīng)營到集約發(fā)展,從單一生產(chǎn)到全鏈升級,浦北陳皮產(chǎn)業(yè)的蛻變,不僅是產(chǎn)值數(shù)字的躍升,更是一場從生產(chǎn)方式到發(fā)展模式的深刻革命。(彭麗芳)

(責(zé)編:王勇、許藎文)

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