11月15日清晨5時30分，廣東東莞的街巷還籠罩在薄霧中，陸迅已經(jīng)在自家餐飲店里忙碌起來。熬煮高湯、準備配料，每一個步驟都嫻熟利落。

“粵桂勞務協(xié)作改變了我的命運?！标懷父锌卣f，2012年，他通過粵桂勞務協(xié)作春風行動招聘會前往東莞務工，慢慢掌握了一門技術，如今有底氣留粵創(chuàng)業(yè)了。

從最初的勞務輸出到如今的全方位協(xié)作，粵桂勞務協(xié)作已走過30多年，服務模式不斷創(chuàng)新，勞務品牌逐漸打響，惠及眾多像陸迅這樣的勞動者。

從家門口到廠門口，實現(xiàn)就業(yè)無縫對接

如何從新手學徒變?yōu)橐幻麛?shù)控老師傅？11月13日，東莞市永鏘機械有限公司技術人員易金明在接受記者采訪時，不由得感嘆時光飛逝。

13年前，專科畢業(yè)后的易金明前往東莞進廠務工。初入社會的他并不順遂，先后輾轉(zhuǎn)廣東多地?！白龅貌幌矚g就換，到處跑也沒有找到合適的工作。”易金明回憶，2015年，他抱著試一試的想法主動聯(lián)系了粵桂協(xié)作工作隊。

這次嘗試，改變了他的人生軌跡。

“當時他們建議我學一門技術。”在工作隊的推薦下，易金明進入東莞市永鏘機械有限公司，從學徒起步學習數(shù)控技術。在這里，公司不僅包吃住，每月還發(fā)放近2000元的工資保障基本生活。卸下生活負擔的易金明，全身心投入到技術領域的探索中。

“學好之后每年漲一點工資，現(xiàn)在每個月到手1萬多元。我買了臺代步車，對于房子自建還是買，再考慮考慮。”交談中，易金明笑聲爽朗，滿是對美好生活的憧憬。

從1992年起，廣西在廣東廣州、深圳、珠海等地設立勞務管理處，開啟有組織勞務輸出，并先后建立起自治區(qū)、市、縣三級勞務工作站，形成覆蓋珠三角主要城市的服務網(wǎng)絡?！笆奈濉睍r期，兩省區(qū)各級人社部門對接4169次，廣東動員28.21萬家企業(yè)提供1549.58萬個崗位信息，聯(lián)合舉辦線上線下招聘會2620場，促進170萬人次外出務工。

“通過深化省際部門聯(lián)動，我們摸排了廣西農(nóng)村勞動力外出務工需求和廣東省企業(yè)用工需求，持續(xù)加強‘點對點’送工服務精準度，共同搭建勞動力赴粵就業(yè)‘連心橋’。”自治區(qū)就業(yè)服務中心主任李芊介紹，今年全區(qū)已組織“點對點”專車專列3578車次，輸送11.06萬人次返鄉(xiāng)返崗務工，輸送7.28萬人到廣東務工。

從單向輸血到協(xié)同造血，拓寬就業(yè)新空間

11月6日，在崇左市天等縣迎豐制衣就業(yè)幫扶車間里，縫紉機的“嗡嗡”聲此起彼伏。言蘭秀正在工位上熟練操作機器，腳踩踏板、飛針走線。

“這份工作離家近，既能獲得收入補貼家用，又方便照顧家人?！惫らg休息時，言蘭秀笑著對記者說。2019年，在外地務工的她辭職回鄉(xiāng)后便入職車間，通過轉(zhuǎn)崗培訓，月收入從原來的3000元提高到5000元以上。

幫扶車間的建立，得益于粵桂協(xié)作的“1+1+1+N”模式創(chuàng)新。該模式通過開展跨區(qū)域產(chǎn)業(yè)合作，引導和鼓勵廣東企業(yè)到廣西投資興業(yè)，建設粵桂產(chǎn)業(yè)園區(qū)、實施“一縣一園”、培育“一縣一企”，持續(xù)共建N個就業(yè)幫扶車間，并重點在易地搬遷集中安置區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)周邊、街道社區(qū)等地建設勞動密集型的就業(yè)幫扶車間，推動“灣企入桂”項目落實，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動就地就近就業(yè)。

粵桂勞務協(xié)作的深化，不僅體現(xiàn)在勞務輸出上，更體現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)帶動上。

在柳州，螺螄粉產(chǎn)業(yè)園通過引進廣東食品加工企業(yè)，帶動當?shù)亟藴驶a(chǎn)基地，不僅創(chuàng)造了大量就業(yè)崗位，還培育了完整的產(chǎn)業(yè)鏈。目前，螺螄粉產(chǎn)業(yè)帶動就業(yè)超過30萬人。

近年來，通過粵桂勞務協(xié)作共建“一縣一企”、幫扶車間、產(chǎn)業(yè)園區(qū)“三大平臺”，承接廣東產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。兩省區(qū)在桂共建“一縣一企”穩(wěn)崗就業(yè)基地59個、幫扶車間417個、產(chǎn)業(yè)園區(qū)125個，帶動就業(yè)15.6萬人，將傳統(tǒng)的“輸血式”幫扶轉(zhuǎn)化為“勞動力增值—產(chǎn)業(yè)升級—區(qū)域共富”的“造血式”發(fā)展，為全國區(qū)域協(xié)作提供了可借鑒的市場運作范式。

從技能賦能到品牌引領，構筑高質(zhì)量就業(yè)路

粵桂一家親。兩省區(qū)不斷深化合作，為企業(yè)培養(yǎng)、輸送了一批批優(yōu)質(zhì)勞動力，推動群眾就業(yè)從“有”到“優(yōu)”的轉(zhuǎn)變。

2022年，創(chuàng)新組建粵桂高質(zhì)量職教就業(yè)聯(lián)盟，設立就業(yè)公益基金，募集超2000萬元用于技能培訓補貼。目前，兩省區(qū)已推動54所聯(lián)盟學校與廣東227家企業(yè)合作開展“定制式”培訓，將培訓合格的學員定向輸送到企業(yè)上崗，實現(xiàn)“畢業(yè)即上崗”，幫助1.4萬人實現(xiàn)技能提升和高質(zhì)量就業(yè)。

蒲添慰便是受益者之一。2021年，初中畢業(yè)后，他來到桂林技師學院，成為首批樂業(yè)縣“政校企安科訊訂單班”的學員。學校、企業(yè)、個人三方簽訂培養(yǎng)協(xié)議，按照“工學交替”的方式完成技能型人才培養(yǎng)。

2023年，進入深圳企業(yè)實習的蒲添慰表現(xiàn)出色，在短短一年時間內(nèi)便升任組長，去年還被評為“鹽田區(qū)潛力型工匠”。接下來他想提升一下學歷，拿下大專文憑，“公司在這方面會給予相應支持，我相信未來會越來越好”。

與此同時，廣西積極推動“八桂系列”勞務品牌與廣東“粵菜師傅”“南粵家政”等粵系勞務品牌融合建設，共同開展勞務品牌培訓，促進農(nóng)村勞動力就業(yè)增收。自治區(qū)人力資源社會保障廳農(nóng)民工工作處負責人介紹：“我們與廣東家政企業(yè)合作，引入先進的培訓標準和管理經(jīng)驗，學員畢業(yè)后可直接輸送到粵港澳大灣區(qū)就業(yè)，工資不低?！?/p>

據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)累計開展“八桂系列”勞務品牌相關培訓71萬人次，帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)超100萬人。這些經(jīng)過專業(yè)培訓的勞務人員，不僅就業(yè)穩(wěn)定性強，收入水平也顯著提升。

隨著第三屆全國勞務協(xié)作暨勞務品牌發(fā)展大會在南寧舉辦，廣西勞務品牌建設迎來新機遇。在南寧國際會展中心，工人們正在精心布置展臺，這里將集中展示粵桂勞務協(xié)作30多年來取得的豐碩成果。

“借此機會，我們要推動勞務品牌從粗放輸出向精細培育升級?！弊灾螀^(qū)人力資源社會保障廳相關負責人表示，從專列飛馳到產(chǎn)業(yè)扎根，從技能賦能到品牌崛起，粵桂兩省區(qū)將進一步完善勞務協(xié)作長效機制，深化“政府+市場+社會”三方協(xié)同，推動勞務協(xié)作向更寬領域、更深層次、更高質(zhì)量發(fā)展。（記者 曾容英 姜界峰 通訊員 祝有慧）

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