轄區(qū)面積22.67平方公里，轄區(qū)海岸線21.97公里，轄區(qū)企業(yè)182家。企業(yè)多、流動人口多、矛盾糾紛多，是擺在防城港市公安局港口派出所面前的一道治理難題，也是一道必答考題。

2018年，該所積極推動聯(lián)防聯(lián)治工作，組織17家企業(yè)成立了聯(lián)合巡邏隊，雖取得了一定工作成效，但矛盾糾紛化解不到位、企業(yè)主動參與性不強、聯(lián)動效率不高等問題依然存在。

問題是時代的聲音，也是工作的導向。今年以來，在防城港市公安局黨委和海港分局黨委的大力推動下，該所堅持和發(fā)展新時代“海上楓橋經驗”，守正創(chuàng)新、向海圖強，成立矛盾糾紛專業(yè)調解隊，升級打造巡邏隊伍，新建“藍袖標”隊伍，深入開展警企共建活動，轄區(qū)企業(yè)參與共建共治的積極性從“要我來”向“我要來”發(fā)生了根本性的轉變。

港口派出所所長喬少良（前右）到轄區(qū)企業(yè)了解近期治安狀況

派出所深入開展與司法所、律師事務所的三所聯(lián)動機制，啟動“三所+社區(qū)+企業(yè)”的專業(yè)調解隊，為港區(qū)企業(yè)、職工、周邊居民的矛盾糾紛化解提供了極大的幫助和便利，免去了司法訴訟程序復雜、等待時間長的困擾。今年以來，港口派出所共排查矛盾糾紛52起，化解矛盾糾紛52起，實現(xiàn)矛盾糾紛排查化解率100%。

多年來，防城港碼頭公司鐵路沿線居民眾多，為保障群眾生命安全和企業(yè)安全作業(yè)，避免行人橫穿鐵道，造成不必要的傷亡事故，該公司出資搭建了一座過街天橋。起初，沿線居民對此并不買賬，大家都不愿舍近求遠走過街天橋，有些群眾還私自破開圍欄鐵絲網強行橫穿鐵路，派出所時不時會接到集團安保部門、熱心群眾的報警求助。一邊是方便、一邊是安全，生命安全必須是第一守護。為此，派出所和社區(qū)聯(lián)合開展勸導工作，通過民警與社區(qū)干部包戶到家的方式，開展大量的走訪和調解工作，群眾從不愿意到慢慢接受，過程需要時間，出行習慣的改變也讓群眾有了新的體驗，“傍晚在天橋上看列車緩緩駛向前方，挺有感覺！”年輕人小黃這樣說，她表示家里老人的思想也在慢慢轉變。

派出所工作做到實處，企業(yè)看在眼里、記在心里。今年3月，海港分局順利與轄區(qū)30家企業(yè)簽訂《警企聯(lián)動共建協(xié)議書》。在硬件上，由派出所牽頭，臨港2300多路攝像頭實現(xiàn)視頻資源共享，可視對講機組網形成分局、派出所、企業(yè)三端聯(lián)動，確保信息資源暢通，為臨港企業(yè)安全生產加了一道“安全閥”。

該所還升級打造“藍袖標”巡邏隊，打破企業(yè)與企業(yè)之間的限制，將包括派出所民警、各企業(yè)安保人員在內的320余人，編成5個“藍袖標”巡邏隊，全天候5個班次不間斷在“北港故里”片區(qū)、金海片區(qū)、港區(qū)、東灣片區(qū)加強重點巡邏。在重大活動、重大節(jié)假日期間，“藍袖章”的身影不斷地穿梭在人群中，有力維護了港區(qū)的社會治安穩(wěn)定。“藍袖章”巡邏隊不僅僅升級了派出所與企業(yè)之間的聯(lián)動，更為企業(yè)之間建立起了新的溝通橋梁。自簽約以來，簽約企業(yè)之間的溝通更加密切，在安全防范工作形成合力的同時，企業(yè)間用地糾紛明顯減少，企業(yè)間非商務溝通更加密切。

如今，越來越多的轄區(qū)企業(yè)主動找到派出所，表示愿意提供場地、人力、技術等資源支持，加入到警企聯(lián)動共建的行列中，把警民共建的牌子掛起來，把派出所的警燈亮起來……接下來，港口派出所將響應轄區(qū)廣大企業(yè)要求，加快推動第二批警企聯(lián)動共建工作進程，真正做到“企業(yè)有需，公安有為”。（李聰 陳慶才）

來源：防城港市公安局

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