“我們公司2020年被認(rèn)定為粵桂協(xié)作就業(yè)幫扶車間，目前有脫貧戶員工41人，四年來獲得帶動就業(yè)補貼17萬多元。我們利用這些補貼購買設(shè)備，增設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)加工車間，集中更多閑散勞動力，帶動他們就業(yè)增收。”廣西漢谷電子科技有限公司負(fù)責(zé)人韋美說。

近年來，大化瑤族自治縣把就業(yè)幫扶車間建設(shè)作為產(chǎn)業(yè)幫扶的重要內(nèi)容和促進(jìn)脫貧人口穩(wěn)定增收的重要舉措，把牢“三個一批”，強化“幫、育、管”，支持引導(dǎo)各類市場主體因地制宜建設(shè)和發(fā)展就業(yè)幫扶車間，推動脫貧人口就業(yè)增收，助推鄉(xiāng)村振興。

強化“幫”，鞏固提升一批，推進(jìn)就業(yè)幫扶車間更壯更強。注重惠企，增強就業(yè)幫扶車間持續(xù)健康發(fā)展。2023年，共給予20家就業(yè)幫扶車間發(fā)放帶動就業(yè)補貼59.91萬元；給1家就業(yè)幫扶車間發(fā)放社會保險補貼8.63萬元。注重助企，增強就業(yè)幫扶車間內(nèi)生動力。常態(tài)化收集企業(yè)用工清單，幫助其在就業(yè)服務(wù)平臺發(fā)布用工信息；開展摸底調(diào)查，動員有就業(yè)意愿和有能力的脫貧人口到就業(yè)幫扶車間就業(yè)。此外，還組織企業(yè)參加線上線下招聘會，組織脫貧勞動力開展縣內(nèi)外勞務(wù)觀摩擇崗活動和職工技能提升培訓(xùn)等。注重暖企，增強就業(yè)幫扶車間牽引力。加強勞資監(jiān)管，對就業(yè)幫扶車間開展全覆蓋日常巡查，做好勞資糾紛案件的預(yù)防和處置工作。召開就業(yè)幫扶車間負(fù)責(zé)人座談會，征求他們對政府職能部門的意見建議。開展新春慰問活動、送健康服務(wù)行動、健康義診活動等，傳遞黨委政府對脫貧勞動力和就業(yè)幫扶車間的關(guān)懷。

強化“育”，支持新建一批，推進(jìn)就業(yè)幫扶車間更新更活。推行“五免兩減半”育企政策。制定《大化瑤族自治縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)入園及項目建設(shè)管理辦法》，給予認(rèn)定的24家就業(yè)幫扶車間享受“五免兩減半”（即前5年免租金，后2年租金減半）政策優(yōu)惠，助力企業(yè)發(fā)展壯大。借助粵桂幫扶資金育企。2023年，該縣累計投入粵桂幫扶資金6524萬元，實施項目98個，引進(jìn)企業(yè)16家，共吸納投資金額3.2億元。舉辦“春風(fēng)行動”勞務(wù)協(xié)作就業(yè)招聘會等，滿足園區(qū)企業(yè)、工廠車間的用工需求。建設(shè)粵桂協(xié)作幫扶車間19個，共吸納農(nóng)村勞動力就業(yè)1170人，其中脫貧勞動力335人。結(jié)合縣域產(chǎn)業(yè)實際育企。制定《大化瑤族自治縣種養(yǎng)式就業(yè)幫扶車間認(rèn)定及獎補實施辦法》，探索推進(jìn)種養(yǎng)式就業(yè)幫扶車間認(rèn)定工作，促進(jìn)有效帶動新建一批就業(yè)幫扶車間。

強化“管”，有序退出一批，推進(jìn)就業(yè)幫扶車間更優(yōu)更好。退出機制保質(zhì)量。對吸納脫貧人口比例過低的就業(yè)幫扶車間，加大就業(yè)供需對接服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)幫扶車間帶動更多脫貧人口就業(yè)；對停止生產(chǎn)經(jīng)營超過1個月，經(jīng)幫扶后仍無法恢復(fù)正常經(jīng)營，或者持續(xù)3個月以上帶動脫貧人口就業(yè)低于5人的就業(yè)幫扶車間，取消其“就業(yè)幫扶車間”稱號和享受幫扶政策資格；對暫時遇到困難有望恢復(fù)經(jīng)營的就業(yè)幫扶車間，適當(dāng)放寬退出標(biāo)準(zhǔn)，加強跟蹤服務(wù)。2023年，該縣共排查取消5家就業(yè)幫扶車間，確保全縣就業(yè)幫扶車間運行有序，有效帶動脫貧人口就業(yè)。聯(lián)系制度保用工。制定了《大化瑤族自治縣就業(yè)幫扶車間專員聯(lián)系制度》，建立“一對一”聯(lián)系制度，幫助就業(yè)幫扶車間解決用工、權(quán)益維護(hù)、堵點難點問題，并協(xié)助申報各項惠企獎補等。監(jiān)督管理保運行。建立就業(yè)幫扶車間明細(xì)清單，實現(xiàn)就業(yè)幫扶車間動態(tài)監(jiān)管。強化就業(yè)幫扶車間安全運營管理，確保就業(yè)幫扶車間正常高效運行，有效帶動脫貧人口實現(xiàn)就業(yè)保增收。

來源：大化縣委宣傳部

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