全州縣兩河鎮(zhèn)充分發(fā)揮績(jī)效考評(píng)“指揮棒”作用，將輪崗制加入績(jī)效考評(píng)，樹(shù)立憑實(shí)績(jī)用干部的鮮明導(dǎo)向，引導(dǎo)年輕干部輪崗鍛煉，豐富在不同崗位的任職經(jīng)驗(yàn)，將年輕干部鍛造成“多面手”。

精準(zhǔn)選派，確定發(fā)展思路。注重目標(biāo)導(dǎo)向，鎮(zhèn)黨委以“培養(yǎng)復(fù)合型人才隊(duì)伍”為目標(biāo)，堅(jiān)持人盡其才、人崗相適的原則，活用績(jī)效“指揮棒”加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，建立輪崗鍛煉交流機(jī)制，豐富年輕干部崗位經(jīng)歷，提高綜合素質(zhì)。注重需求導(dǎo)向，堅(jiān)持按需定崗、按崗定人，結(jié)合干部專業(yè)化能力，適時(shí)安排年輕干部到合適的崗位實(shí)踐鍛煉，通過(guò)不同業(yè)務(wù)、多種崗位的全面鍛煉，讓年輕干部開(kāi)闊視野，增長(zhǎng)才干，積累經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)個(gè)人報(bào)名、部門推薦、組織審核的機(jī)制確定參與輪崗交流的年輕干部14人。同時(shí)，通過(guò)到市、縣直單位進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)的形式實(shí)現(xiàn)年輕干部的培養(yǎng)，綜合鎮(zhèn)政府發(fā)展需要及年輕干部發(fā)展方向，今年以來(lái)先后選派5名年輕干部進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)。

多維監(jiān)管，護(hù)航機(jī)制運(yùn)行。制定具體績(jī)效考核方案，召開(kāi)干部輪崗交流工作動(dòng)員會(huì)3次，聽(tīng)取意見(jiàn)建議25條，在結(jié)合各崗位工作實(shí)際，充分考慮干部專業(yè)特長(zhǎng)、工作表現(xiàn)等情況后進(jìn)行具體工作安排。建立考核機(jī)制，定期開(kāi)展分管領(lǐng)導(dǎo)與輪崗干部“一對(duì)一談心談話”工作，召開(kāi)年輕干部座談交流會(huì)，及時(shí)了解干部思想動(dòng)態(tài)，調(diào)度干部工作進(jìn)展，截至目前，累計(jì)開(kāi)展談心談話65余人次，座談交流會(huì)8次，確保干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。建立定期分析機(jī)制，實(shí)時(shí)跟蹤輪崗交流成效，聚焦干部隊(duì)伍整體能力素質(zhì)提升和人才梯隊(duì)建設(shè)，建立能上能下、能進(jìn)能出的管理機(jī)制，準(zhǔn)確掌握人力資源配備優(yōu)缺點(diǎn)，充分發(fā)揮績(jī)效考核“指揮棒”作用，推動(dòng)交流輪崗真正成為培養(yǎng)人才、優(yōu)化干部資源配置的有效途徑，為輪崗交流常態(tài)化奠定基礎(chǔ)。

勤學(xué)苦練，賦能培養(yǎng)成效。將學(xué)習(xí)效果納入績(jī)效考評(píng)。輪崗干部以黨的二十大精神為重點(diǎn)內(nèi)容，依托學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、八桂先鋒網(wǎng)等平臺(tái)，定期以“線上+線下”“集訓(xùn)+自學(xué)”等方式開(kāi)展學(xué)習(xí)，提高理論知識(shí)素養(yǎng)。建立崗位培訓(xùn)機(jī)制，通過(guò)“1對(duì)1”老帶新、以干代訓(xùn)等方式，快速讓干部勝任崗位需要。輪崗期間，定期分享心得，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，立足崗位實(shí)際，提出下一步工作思路。期間為提高干部崗位適應(yīng)能力，開(kāi)展“經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”學(xué)習(xí)活動(dòng)8次。目前，兩河鎮(zhèn)人民政府90%年輕干部均具有兩個(gè)以上崗位的工作經(jīng)歷，干部業(yè)務(wù)能力極大提高。輪崗制度實(shí)施后兩河鎮(zhèn)形成了全鎮(zhèn)干部職工相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高的優(yōu)良風(fēng)氣，對(duì)各項(xiàng)工作起到了重要的推動(dòng)作用。（蔣小武）

來(lái)源：全州縣委宣傳部

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