“易地搬遷脫貧勞動力就業(yè)幫扶現(xiàn)場招聘會又進(jìn)社區(qū)了，現(xiàn)在找工作越來越方便！哈哈！”日前，全州鎮(zhèn)老鄉(xiāng)家園社區(qū)的群眾滿臉微笑走進(jìn)招聘現(xiàn)場。

近年來，全州縣強(qiáng)化易地搬遷安置點(diǎn)就業(yè)幫扶績效考評體系建設(shè)，不斷完善公共就業(yè)服務(wù)框架，推行“251”就業(yè)幫扶，實施技能培訓(xùn)助力就業(yè)、村級就業(yè)協(xié)理員就業(yè)服務(wù)及“點(diǎn)對點(diǎn)”送工、舉辦線上線下招聘會等舉措，發(fā)揮就業(yè)幫扶車間和零工市場平臺作用，逐步解決搬遷群眾就業(yè)難問題，實現(xiàn)易地搬遷安置點(diǎn)群眾“穩(wěn)得住、有就業(yè)、逐步能致富”工作預(yù)期。

健全安置點(diǎn)就業(yè)績效考評制度和幫扶機(jī)制。全州縣共8個易地搬遷安置點(diǎn)，分布在全州鎮(zhèn)、石塘鎮(zhèn)、兩河鎮(zhèn)、文橋鎮(zhèn)等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其中全州鎮(zhèn)老鄉(xiāng)家園社區(qū)是全州縣最大的易地搬遷安置點(diǎn)。近年來，該縣為了統(tǒng)籌推進(jìn)轄區(qū)所有安置點(diǎn)群眾充分就業(yè)，以全州鎮(zhèn)老鄉(xiāng)家園社區(qū)為標(biāo)桿，在安置點(diǎn)配備了電腦、大型就業(yè)信息發(fā)布顯示屏等設(shè)施及村級就業(yè)協(xié)理員，完善安置點(diǎn)就業(yè)績效考評制度和幫扶機(jī)制，整體推進(jìn)安置點(diǎn)群眾就業(yè)增收，助力全縣鄉(xiāng)村振興。

該縣為了化解易地搬遷安置點(diǎn)就業(yè)工作難題，把社區(qū)干部、駐村工作隊員和安置點(diǎn)脫貧結(jié)對幫扶干部的就業(yè)幫扶列入每年績效考評內(nèi)容。要求社區(qū)干部、駐村工作隊員做好就業(yè)幫扶遍訪工作。以全州鎮(zhèn)老鄉(xiāng)家園社區(qū)為例，今年以來，該安置點(diǎn)干部和駐村工作隊員通過入戶和電話對接兩種形式進(jìn)行遍訪，了解一般脫貧戶和監(jiān)測戶就業(yè)狀況及就業(yè)困難，針對安置點(diǎn)群眾就業(yè)問題，召開專題會議，研究出切合實際的幫扶措施。同時，在上級組織的脫貧后續(xù)幫扶工作和鄉(xiāng)村振興工作檢查中，該縣對幫助脫貧戶就業(yè)增收等工作完成較好、能順利通過上級檢查的幫扶干部，進(jìn)行年度績效考評獎勵，極大地鼓勵了幫扶干部的工作熱情。

據(jù)了解，全州縣人社部門為加強(qiáng)安置點(diǎn)就業(yè)服務(wù)，專門聘請了專職村級就業(yè)協(xié)理員做好安置點(diǎn)就業(yè)幫扶工作，并對村級就業(yè)協(xié)理員加強(qiáng)年度績效考核。該縣在全州鎮(zhèn)老鄉(xiāng)家園社區(qū)安排9名村級就業(yè)協(xié)理員（其他安置點(diǎn)安排3名），要求他們做好安置點(diǎn)就業(yè)信息采集、就業(yè)需求分類、微信群崗位信息推送、招聘會海報張貼、開展“251”就業(yè)幫扶（對脫貧戶開展2次職業(yè)指導(dǎo)、推薦5個有針對性的就業(yè)崗位和1個職業(yè)技能培訓(xùn)項目）等相關(guān)工作，實現(xiàn)用工信息全覆蓋，確保安置點(diǎn)群眾及時、快速、精準(zhǔn)掌握招聘信息并找到工作。

抓好績效考評、實施多項安置點(diǎn)就業(yè)服務(wù)工作舉措。全州縣把“城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)”作為每年考核人社部門的就業(yè)績效考評內(nèi)容，特別把三大指標(biāo)一一對應(yīng)檢查安置點(diǎn)就業(yè)工作完成情況，同時對安置點(diǎn)就業(yè)幫扶工作實施了五項舉措。

一是召開線上線下招聘會分解一批。為促進(jìn)各安置點(diǎn)勞動力充分就業(yè)，該縣人社部門每季度在安置點(diǎn)舉辦線下和線上招聘會各一場，其他全縣大型線下招聘會也組織發(fā)動安置點(diǎn)群眾參加。每逢舉辦招聘會，縣就業(yè)服務(wù)中心提前發(fā)布招聘信息，督促有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的安置點(diǎn)適齡勞動力參加，通過線上線下招聘會解決一批安置點(diǎn)人員進(jìn)企業(yè)、進(jìn)公司務(wù)工的就業(yè)問題。今年以來，該縣共開展26場招聘會（其中線上8場、線下18場），安置點(diǎn)人員達(dá)成就業(yè)意向151人。

二是開展職業(yè)技能培訓(xùn)和技能大賽提高一批。該縣人社部門針對安置點(diǎn)部分缺技能、文化程度較低的人員，積極開展有就業(yè)前景且參訓(xùn)對象較喜歡的職業(yè)技能培訓(xùn)項目，邀請桂林等地有名望的行業(yè)專家前來授課。這些項目涉及中式烹調(diào)、糕點(diǎn)制作、保育員、電工、油茶和鹵菜制作等，上述易學(xué)易用的培訓(xùn)項目為安置點(diǎn)參訓(xùn)群眾就近就地就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)提供了較好平臺。自2020年以來，該縣在全州鎮(zhèn)老鄉(xiāng)家園社區(qū)培訓(xùn)搬遷群眾481人。同時，該縣每年不定期舉辦砌筑工、鋼筋工、電工等職業(yè)技能大賽及向上推薦選手參加全市、全區(qū)技能大賽，活躍了技能服務(wù)和技能助力就業(yè)的濃厚氛圍。

三是專列專班“點(diǎn)對點(diǎn)”外出務(wù)工就業(yè)一批。近三年來，該縣人社部門在完成向市、縣重點(diǎn)企業(yè)送工任務(wù)的情況下，和區(qū)外企業(yè)保持緊密聯(lián)系，積極破解對安置點(diǎn)群眾就業(yè)造成的不利因素，組織兩次“點(diǎn)對點(diǎn)”專列送工和每年的多次專班送工，安置點(diǎn)群眾享受了免費(fèi)的專列和專班服務(wù)，并為脫貧對象發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)助，增強(qiáng)了安置點(diǎn)群眾外出務(wù)工的信心。據(jù)統(tǒng)計，今年正月初五開展首批“點(diǎn)對點(diǎn)”勞務(wù)輸出服務(wù)活動，該縣將68名農(nóng)民工（其中脫貧人口12名）送至桂林北站，免費(fèi)搭乘專列至廣州、深圳返崗務(wù)工。今年2月，該縣再次組織“就業(yè)暖心·桂在行動”暨脫貧人口“點(diǎn)對點(diǎn)”送工專項活動，四輛專用大巴搭乘140名農(nóng)民工（其中脫貧人口16人）前往廣東中山、珠海、佛山等地企業(yè)返崗務(wù)工，實現(xiàn)了“出家門進(jìn)車門，下車門進(jìn)廠門”的安全運(yùn)輸，穩(wěn)定了脫貧人口（含安置點(diǎn)群眾）的就業(yè)形勢。

四是落實好各項就業(yè)惠民政策補(bǔ)助一批。截至目前，全州縣跨省就業(yè)一次性交通補(bǔ)助已發(fā)放8166人，發(fā)出補(bǔ)助資金408.87萬元；縣域內(nèi)務(wù)工勞務(wù)補(bǔ)助已發(fā)放4920人，發(fā)出補(bǔ)助資金488.58萬元。其中安置點(diǎn)發(fā)放一次性交通補(bǔ)助7.5115萬元150人，縣域內(nèi)務(wù)工勞務(wù)補(bǔ)助已發(fā)放251人，發(fā)出補(bǔ)助資金30.08萬元。

五是就近就地安排或推薦一批。針對年齡大的安置點(diǎn)群眾，該縣通過開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位及依托就業(yè)幫扶車間和桂北勞務(wù)輸出中心、全州縣人力資源市場、全州鎮(zhèn)老鄉(xiāng)家園社區(qū)3家零工市場，為安置點(diǎn)群眾提供就業(yè)援助，安排或推薦其就業(yè)。該縣共有就業(yè)幫扶車間93家（其中安置點(diǎn)16家），吸納就業(yè)人員5331人次（其中脫貧勞動力1143人，易地搬遷勞動力186人）。今年，全州鎮(zhèn)老鄉(xiāng)家園社區(qū)建有紅薯種植基地，針對安置點(diǎn)部分群眾就業(yè)困難的現(xiàn)象，社區(qū)安排其到基地打零工。同時，該社區(qū)干部和村級就業(yè)協(xié)理員與縣工業(yè)園區(qū)及附近企業(yè)、養(yǎng)老院保持聯(lián)系，一有崗位信息，及時推薦安置點(diǎn)群眾實現(xiàn)就業(yè)。

據(jù)悉，該縣2023年共有易地搬遷戶1272戶5135人，其中有勞動能力家庭1244戶，目前已實現(xiàn)就業(yè)1244戶2678人（其中外出務(wù)工1178人，本地務(wù)工1500人），與2022年務(wù)工人數(shù)同比增長1.63%，實現(xiàn)了有勞動能力且有就業(yè)意愿的易地搬遷戶家庭一戶至少一人就業(yè)的工作目標(biāo)。

“下一步，我縣將持續(xù)強(qiáng)化易地搬遷群眾后續(xù)就業(yè)扶持工作，動態(tài)監(jiān)測易地搬遷群眾就業(yè)情況，通過積極引進(jìn)企業(yè)建設(shè)就業(yè)幫扶車間、加強(qiáng)勞務(wù)輸出、轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)、開發(fā)公益性崗位、舉辦招聘會和大力實施‘251’就業(yè)幫扶行動等多項舉措，確保安置點(diǎn)搬遷群眾更充分更穩(wěn)定就業(yè)?！比菘h人社局局長唐崇建說。（蔣家紅 鄧萬平）

來源：全州縣人力資源和社會保障局

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