今年以來，桂林市全州縣多舉措穩(wěn)定就業(yè)“基本盤”，加大企業(yè)用工調(diào)查、線上線下招聘、“點對點”送工、職業(yè)技能培訓及搭建就業(yè)服務平臺等工作績效考評力度，用好就業(yè)政策，挖掘公共就業(yè)服務工作潛力，進一步實現(xiàn)群眾務工增收。今年1至9月，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)4332人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1217人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)433人，分別完成年度目標任務的131.27%、101.42%、123.71%，確保了全縣就業(yè)各項績效考評指標超額完成。

開展企業(yè)用工調(diào)查，摸準就業(yè)績效考評企業(yè)用工底數(shù)。為更好地促進全縣就業(yè)工作開展，全州縣人社局通過電話調(diào)查、實地走訪、微信溝通等方式，深入全縣34家重點企業(yè)開展企業(yè)用工調(diào)查和政策宣講活動，對企業(yè)用工、缺工情況進行摸底。根據(jù)調(diào)查情況，分析原因，制定措施，收集匯總企業(yè)缺工信息，與求職人員信息庫對接，架起用工單位與求職人員的溝通橋梁，實現(xiàn)用工企業(yè)和求職者快速匹配，切實解決企業(yè)缺崗和勞動者求職難供需矛盾。1至9月，該局為市、縣重點企業(yè)輸送勞動力587人。

搭建供需平臺，線上線下招聘分解就業(yè)績效考評任務。該縣充分利用線上“數(shù)智人社”、公眾號、微視頻、網(wǎng)站、抖音直播帶崗等形式開展“網(wǎng)絡招聘會”；線下以“就業(yè)援助月”“春風行動”“就業(yè)暖心·桂在行動”等專項服務活動為契機，加大崗位信息發(fā)布頻率和線上線下招聘活動密度，拓寬求職招聘渠道。1至9月，該縣共開展招聘會26場（其中線上8場、線下18場）。據(jù)統(tǒng)計，為求職者提供崗位達1.8萬余個，初步達成就業(yè)意向2100余人，共發(fā)放宣傳資料3.6萬份。同時通過微信公眾號、張貼招工信息至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳欄等方式，將區(qū)內(nèi)外170多家企業(yè)、2萬多個崗位信息推送給全縣脫貧勞動力等人群，積極引導脫貧人口等勞動力外出就業(yè)。

開展“點對點”接送，把績效考評任務化解到基層、落實到企業(yè)。今年，該縣建立健全農(nóng)民工返崗復工“點對點”服務保障協(xié)作機制，通過把就業(yè)績效考評任務分解到全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)300多名就業(yè)社保信息員，進一步推動精準服務，提前摸排有意愿外出務工的農(nóng)民工信息，以“政府買單”的形式，開通就業(yè)綠色直通車，“點對點”統(tǒng)一輸送農(nóng)民工返崗復工和外出就業(yè)。截至目前，全縣累計向區(qū)內(nèi)外企業(yè)輸送208人（其中脫貧人口28人），有力地推進了企業(yè)復工復產(chǎn)和群眾就業(yè)增收。

強化技能培訓和就業(yè)平臺建設，提高就業(yè)績效完成能力和水平。1至9月，該縣共開展職業(yè)技能培訓83期，共培訓2914人，其中農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力1570人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員62人、脫貧勞動力905人、城鄉(xiāng)低保家庭勞動力73人。針對所有參加技能培訓的對象，該縣與上海、廣東等相關企業(yè)達成就業(yè)共識，在考試合格并取得職業(yè)技能證書后，現(xiàn)場推薦其就業(yè)。該縣還與廣東省珠海市、桂林市永?？h等地就業(yè)服務中心和縣內(nèi)外多家人才中介機構及區(qū)內(nèi)多家企業(yè)建立起長期穩(wěn)定的勞務合作關系，精準對接群眾就業(yè)需求和就業(yè)服務。

同時，全州縣充分發(fā)揮桂北勞務輸出中心、全州縣人力資源市場、全州縣老鄉(xiāng)家園社區(qū)3家“零工市場”的平臺作用，拓寬脫貧人口就業(yè)服務渠道。今年1至9月，通過“零工市場”提供就業(yè)崗位585個，共帶動就業(yè)309人。該縣還以就業(yè)幫扶車間為載體，加快產(chǎn)業(yè)鏈建設，推動電子產(chǎn)品加工、種養(yǎng)業(yè)、紅色旅游等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進易地搬遷勞動力就地就近就業(yè)。該縣現(xiàn)有就業(yè)幫扶車間93家（其中易地搬遷安置點16家），目前吸納就業(yè)人數(shù)5331人，其中易地搬遷勞動力116人。（蔣家紅 鄧萬平）

來源：全州縣人力資源和社會保障局

分享讓更多人看到