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人民網(wǎng)南寧9月1日電（記者陳燕 實(shí)習(xí)生黃晶瑩）隨著西部陸海新通道、中國(guó)（廣西）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)及廣西建設(shè)面向東盟的金融開(kāi)放門(mén)戶(hù)等國(guó)家重大戰(zhàn)略實(shí)施，廣西對(duì)人才的需求明顯上升。近日，有網(wǎng)友在人民網(wǎng)“領(lǐng)導(dǎo)留言板”留言，建議廣西發(fā)展以人為本，通過(guò)提供政策上的便利、提升歸屬感等方式加強(qiáng)人才的引進(jìn)和保留。

該網(wǎng)友留言稱(chēng)，廣西在引進(jìn)人才方面一直處于弱勢(shì)，建議參考外省吸引人才的具體做法，可以提供一些政策上的便利。比如落戶(hù)傾斜、配套租房、公交甚至景區(qū)免費(fèi)等。

“對(duì)于留下來(lái)的人，也要去深入挖掘他們的才能，讓他們能夠在合適自己的崗位上做出自己的努力和貢獻(xiàn)?！痹撁W(wǎng)友說(shuō)。

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針對(duì)前述網(wǎng)友提出的建議，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳日前回復(fù)稱(chēng)已對(duì)此進(jìn)行了研究。

回復(fù)稱(chēng)，在引才工作方面，自治區(qū)、各設(shè)區(qū)市均制定了人才政策支持發(fā)展，部分地方結(jié)合實(shí)際情況制定了個(gè)人所得稅獎(jiǎng)補(bǔ)政策，并提供子女入學(xué)等多項(xiàng)優(yōu)惠政策。當(dāng)前，自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組也在參考借鑒發(fā)達(dá)省份經(jīng)驗(yàn)做法，統(tǒng)籌制定改進(jìn)優(yōu)化自治區(qū)高層次人才認(rèn)定工作相關(guān)政策，對(duì)經(jīng)認(rèn)定的不同級(jí)別的高層次人才給予相應(yīng)的生活、住房和科研補(bǔ)助，在個(gè)人所得稅等方面給予更多的優(yōu)惠或獎(jiǎng)補(bǔ)，并強(qiáng)化人才服務(wù)保障等。

在育才、用才、留才工作方面，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳積極發(fā)揮業(yè)務(wù)職能，推動(dòng)自治區(qū)各項(xiàng)人才政策落地見(jiàn)效。激發(fā)人才活力，推動(dòng)人才評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制改革，完善職稱(chēng)分類(lèi)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識(shí)、技術(shù)等創(chuàng)新要素價(jià)值的收益分配機(jī)制。創(chuàng)新引才方式，開(kāi)展“揭榜掛帥，項(xiàng)目引才活動(dòng)，實(shí)施與區(qū)外高水平博士后流動(dòng)站工作站聯(lián)合培養(yǎng)博士后項(xiàng)目，圍繞解決關(guān)鍵技術(shù)難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題柔性引進(jìn)高層次人才。

同時(shí)，搭建人才平臺(tái)，打造特聘專(zhuān)家、人才小高地、博士后“兩站”、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地等人才引育平臺(tái)，堅(jiān)持人才引進(jìn)和本士人才培養(yǎng)并進(jìn)。

此外，提升人才服務(wù)，搭建廣西高層次人才“一站式”服務(wù)平臺(tái)，2017年建設(shè)迄今平臺(tái)共受理高層次人才服務(wù)事項(xiàng)1200多件，涉及高層次人才子女入學(xué)、醫(yī)療優(yōu)診等。

下一步，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳將圍繞職責(zé)分工，進(jìn)一步優(yōu)化人才政策，健全完善育才、留才、引才、愛(ài)才的機(jī)制，提高人才工作質(zhì)量和人才效能。

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