合浦縣牢固樹立重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)干、重實(shí)績的選人用人導(dǎo)向，不斷健全“一線”選人用人機(jī)制，先后研究出臺(tái)《合浦縣“一線”干部培養(yǎng)考察選拔辦法（試行）》《合浦縣激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為系列措施》，進(jìn)一步完善在全縣“一線”干部中培養(yǎng)、選拔、使用干部工作鏈條，充分調(diào)動(dòng)廣大干部敢于擔(dān)當(dāng)、激情創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推進(jìn)各項(xiàng)工作提效增速。

強(qiáng)化培養(yǎng)鍛煉，育好“一線”干部

堅(jiān)持把“一線”作為干部磨煉成長的主戰(zhàn)場，結(jié)合全縣中心工作和重點(diǎn)任務(wù)需要，統(tǒng)籌考慮事業(yè)發(fā)展與干部成長兩個(gè)關(guān)鍵因素，注重選派干部到項(xiàng)目建設(shè)、征地拆遷、招商引資、鄉(xiāng)村振興、社會(huì)治理、文明城市創(chuàng)建等一線崗位歷練打磨，讓干部在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、豐富工作經(jīng)驗(yàn)、增長才干，提高綜合素質(zhì)能力。2020年以來，選派319名機(jī)關(guān)黨員干部擔(dān)任“兩新”組織指導(dǎo)員，選派“代跑員”74名，全面助力“兩新”黨建工作質(zhì)量提升和服務(wù)企業(yè)；選派工作振興特派員20名，為加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)振興提供保障；選派各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部950多人次到全縣征地搬遷“一線”工作，有效推進(jìn)合浦縣重大項(xiàng)目和民生工程建設(shè)；選派工作隊(duì)員355人、選調(diào)生82人到村工作，為鄉(xiāng)村振興工作出力獻(xiàn)策。同時(shí)，建立完善全縣征地搬遷、招商引資隊(duì)伍后備人員庫，進(jìn)一步加強(qiáng)征地搬遷、招商引資干部隊(duì)伍建設(shè)，確保項(xiàng)目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，以及招商引資工作目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

強(qiáng)化日�？己�，管好“一線”干部

實(shí)行“雙重管理、一線為主”的管理機(jī)制，對(duì)參與重大項(xiàng)目建設(shè)和中心工作的“一線”干部，由重大項(xiàng)目指揮部或牽頭單位和派出單位共同管理，日常管理以指揮部或牽頭單位管理為主。優(yōu)化“一線”干部的考察方式和方法�？疾煲越M織部門考核和派出單位考核相結(jié)合方式進(jìn)行，通過收集“責(zé)任清單”、掌握“負(fù)面清單”以及核實(shí)“成績清單”的辦法考察“一線”干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)、能力水平、執(zhí)行力和工作實(shí)際效果。制定《合浦縣重點(diǎn)項(xiàng)目征地搬遷“一線”干部隊(duì)伍調(diào)研工作方案》《合浦縣政法系統(tǒng)調(diào)研工作方案》等方案，不定期深入“五個(gè)一線”開展干部調(diào)研工作，全方位、多角度、近距離了解“一線”干部德才表現(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為、工作實(shí)績、缺點(diǎn)不足等方面情況，發(fā)現(xiàn)識(shí)別政治堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠，敢于擔(dān)當(dāng)、干事成事，清正廉潔、作風(fēng)過硬的優(yōu)秀干部。

強(qiáng)化選拔任用，用好“一線”干部

嚴(yán)格落實(shí)《合浦縣“一線”干部培養(yǎng)考察選拔辦法（試行）》，突出在項(xiàng)目建設(shè)、征地拆遷、脫貧攻堅(jiān)（鄉(xiāng)村振興）、招商引資、信訪維穩(wěn)（掃黑除惡）等“五個(gè)一線”選用干部，將“五個(gè)一線”作為考察、識(shí)別和使用干部的主陣地，大力選拔任用長期在基層一線、關(guān)鍵吃勁崗位，特別是在困難艱苦地方和復(fù)雜環(huán)境中苦干實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為、實(shí)績突出，工作經(jīng)受得住考驗(yàn)、表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)的干部。2020年以來共提拔重用“一線”干部和擔(dān)當(dāng)作為干部154人，晉升職級(jí)89人。

強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛，護(hù)好“一線”干部

落實(shí)《合浦縣干部關(guān)愛激勵(lì)辦法（試行）》，落實(shí)談心談話、帶薪休假、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼等制度，實(shí)現(xiàn)年度體檢全覆蓋，著力建立對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部因公受傷、生病住院看望制度，開展“我向組織說句心里話”活動(dòng)，不斷提升對(duì)“一線”干部的關(guān)心關(guān)愛。注重政策傾斜。實(shí)行脫貧攻堅(jiān)和新冠肺炎疫情防控工作的一線人員職稱評(píng)聘傾斜政策，在職稱評(píng)聘中優(yōu)先申報(bào)、優(yōu)先參評(píng)，優(yōu)先聘任，晉升職稱、晉升崗位等級(jí)不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。堅(jiān)持落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)，嚴(yán)肅整治誣告陷害行為，建立澄清正名機(jī)制，積極為干部消除影響，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和保護(hù)“一線”干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)被中組部組工信息第62期單篇采用。（龐傳敏）

分享讓更多人看到