柳州市融安縣大良鎮(zhèn)古蘭新韻特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧（核心）示范區(qū)是自治區(qū)級核心示范區(qū)。去年，柳州市委組織部選派年輕干部莫惠剛到古蘭村擔(dān)任工作隊員，協(xié)助推進鄉(xiāng)村振興工作。莫惠剛和村干部一起，依托示范區(qū)優(yōu)勢，帶領(lǐng)村民發(fā)展金桔、糖料蔗種植、鄉(xiāng)村旅游等產(chǎn)業(yè)，村屯面貌煥然一新。

從機關(guān)單位轉(zhuǎn)到鄉(xiāng)村一線，莫惠剛是柳州市干部在基層一線淬煉筋骨、增長才干的縮影。近年來，柳州市改進和創(chuàng)新干部培養(yǎng)選拔工作，通過實施“一線建功勇?lián)��?dāng)”歷練計劃，在縣鄉(xiāng)基層一線、企業(yè)生產(chǎn)一線、改革發(fā)展一線錘煉歷練優(yōu)秀干部，提升干部隊伍專業(yè)能力水平。

A 樹立基層導(dǎo)向 把縣鄉(xiāng)基層一線作為“主戰(zhàn)場”

基層一線是干部成長成才的實踐場和訓(xùn)練場。

針對年輕干部工作經(jīng)歷單一、缺乏基層工作經(jīng)驗等問題，柳州市遴選13名科級年輕干部掛任街道黨工委副書記、辦事處副主任，選派360名優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任脫貧村黨組織第一書記、工作隊員，組織255名選調(diào)生到村任職，挑選70余名專業(yè)精、業(yè)務(wù)強、素質(zhì)好、作風(fēng)硬的干部擔(dān)任工業(yè)振興特派員，讓年輕干部在基層實踐中墩苗壯骨。

為讓干部在基層一線更好地放開手腳干事，柳州市統(tǒng)籌8000多萬元村集體經(jīng)濟發(fā)展資金，設(shè)立96個村集體經(jīng)濟發(fā)展項目，設(shè)立“村黨組織書記創(chuàng)業(yè)發(fā)展資金”，實施黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程，出臺黨員創(chuàng)業(yè)貸款政策，為第一書記及村屯黨員創(chuàng)業(yè)帶富提供貸款貼息。在鹿寨縣、柳北區(qū)、柳東新區(qū)等建立掛職實踐基地，定期選派優(yōu)秀干部到新區(qū)建設(shè)一線、城中區(qū)改造等重點項目、重點崗位開展掛職鍛煉，實行干部重點崗位實績跟蹤管理，記入干部“成長檔案”。

2021年縣區(qū)換屆中，一大批綜合素質(zhì)高、專業(yè)素養(yǎng)好的優(yōu)秀年輕干部得到提拔重用，新一屆縣區(qū)黨政班子平均年齡優(yōu)化到43.8歲。

B 圍繞工業(yè)發(fā)展 把企業(yè)生產(chǎn)一線作為“練兵場”

作為廣西重要工業(yè)城市，“讓干部到企業(yè)生產(chǎn)一線練兵”的理念貫穿柳州市干部培養(yǎng)全過程。

該市創(chuàng)新開展“政企育才”工程，以掛職、聘任、調(diào)任和任職相結(jié)合的方式，把機關(guān)干部放到企業(yè)一線鍛煉，把企業(yè)優(yōu)秀管理人員放到機關(guān)進行培養(yǎng)，通過政企合作共同培育黨政機關(guān)工業(yè)干部和企業(yè)管理人員，促進政企干部“跨界交流”。

柳州市建立了政企育才‘1234’工作機制，即搭建1個政企人才培養(yǎng)平臺，建設(shè)2個黨政機關(guān)和企業(yè)共享的干部人才信息庫，配套政企定期溝通協(xié)調(diào)、人才跟蹤管理、綜合研判3個保障機制。同時，采用‘把黨政機關(guān)急需的專業(yè)干部從企業(yè)選過來，把企業(yè)需要培養(yǎng)的管理人員派到黨政機關(guān)去，把黨政機關(guān)專業(yè)干部送去中區(qū)直國有企業(yè)鍛煉，把經(jīng)營管理骨干送去市屬企業(yè)培養(yǎng)’4種途徑，實現(xiàn)人才信息政企共享。

目前，柳州市已從企業(yè)和機關(guān)單位選派了100多名優(yōu)秀干部開展政企雙向掛職，先后培訓(xùn)企業(yè)管理人員200多名。

該市注重從企業(yè)選拔優(yōu)秀年輕干部，對綜合素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)管理人員，與黨政機關(guān)優(yōu)秀年輕干部同步管理，把中區(qū)直駐柳企業(yè)年輕干部納入年輕干部庫。對培養(yǎng)成熟的年輕干部，大膽提拔到企業(yè)或黨政機關(guān)任職。近年來，柳州市從企業(yè)選拔到市級黨政部門任職的有11人。

C 注重開拓視野 把改革發(fā)展一線作為“特訓(xùn)場”

拓寬視野，是提升干部工作能力的重要手段。柳州市堅持一手抓能力提升，一手抓視野拓展，切實提高干部隊伍的綜合能力和眼界。

把優(yōu)秀干部選送出去培養(yǎng)。結(jié)合經(jīng)濟建設(shè)和城市發(fā)展，柳州市每年選派一批優(yōu)秀干部到友好城市交流學(xué)習(xí)，已連續(xù)16年選派400多名中青年干部到英國、美國的大學(xué)攻讀碩士學(xué)位。這批學(xué)成歸來的干部在全市各行各業(yè)發(fā)揮著重要作用，已有40名干部走上處級領(lǐng)導(dǎo)崗位或擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

對企業(yè)優(yōu)秀人才開展專題實訓(xùn)。柳州市實施企業(yè)家培育工程，用3年時間從國有、民營企業(yè)中遴選培養(yǎng)100名職業(yè)素養(yǎng)好、懂經(jīng)營善管理的創(chuàng)新型企業(yè)家。圍繞該市產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點，每年確定一個培訓(xùn)專題，將培訓(xùn)地點選設(shè)在我國改革發(fā)展前沿城市，對中青年企業(yè)家進行持續(xù)培育。如柳州市第一期專題培訓(xùn)地點選在深圳，培訓(xùn)期間除了有城市與產(chǎn)業(yè)運營、資產(chǎn)運營、風(fēng)險控制等行業(yè)知名專家學(xué)者授課，還將華為、比亞迪、大族激光等高科技企業(yè)作為現(xiàn)場教學(xué)點，讓學(xué)員通過參與企業(yè)項目運營等實戰(zhàn)項目不斷提升企業(yè)管理水平和能力。

近3年來，柳州市共選派企業(yè)高管98人次赴深圳、上海接受專業(yè)化培訓(xùn)。一批年輕干部通過專題培育和實戰(zhàn)訓(xùn)練得到快速成長并得到提拔重用，近年來先后在改革發(fā)展一線提拔“80后”干部72人。（記者 蔣秋 通訊員 廖冠華）

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